Für unser Pflegeteam suchen wir ein weiteres führendes Herzstück!
Abteilungsleitung Pflege 80 %
Ihre Aufgaben als wichtige Führungspersönlichkeit
- Faire Mitarbeiterführung: Führung, Förderung und Einsatzplanung eines Pflegeteams in der Langzeitpflege mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Starke Pflege: Sicherstellung einer professionellen, bedarfsgerechten und ressourcenorientierten Pflege.
- Zuverlässige Kontrolle: Laufende Überprüfung der Dokumentation, Pflegeplanung und Einstufung der Bewohnenden mit BESA/RAI.
- Sorgfältige Kommunikation: Sie sind Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende sowie weiteren internen und externen Anspruchsgruppen.
Das bringen Sie mit
- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe EFZ, dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
- Persönlichkeit: Empathie, Humor, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Kommunikationstalent: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gewinnendes Auftreten.
- Digital-Know-how: Gute IT-Kenntnisse (MS Office), Freude am Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Offenheit für neue Entwicklungen.
Ihre Vorteile bei der Aareperle
- Faire Balance: Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits.
- Starke Kultur: Ein familiäres, dynamisches Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team, das Sie willkommen heisst und gut einarbeitet.
- Entwicklung: Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen und Raum für eigene Ideen.
- Erreichbarkeit: Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und Gratisparkplätzen.
Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung?
Sie haben noch Fragen?
Andrea Viereck, Leitung Pflege, steht Ihnen unter gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Pflege 80 % Arbeitgeber: Aareperle
Die Aareperle in Döttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung und Menschlichkeit legt. In einem modernen Umfeld bieten wir nicht nur ein dynamisches Team, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fairen Umgang und einer unterstützenden Arbeitskultur, die es ihnen ermöglicht, ihre empathischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohnenden zu haben.
