Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Prozessen und rekrutiere neue Talente.
- Unternehmen: Aargau Verkehr verbindet Menschen und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Nebenleistungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aargau Verkehr verbindet Menschen mit Bahn und Bus. Wir befördern jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und umweltfreundlich an ihr Ziel. Unsere motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden sind der Herzschlag unserer Bahn- und Busbetriebe zwischen Zofingen und Zürich Altstetten. Steig ein und werde Teil unserer öV-Familie.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für den Standort Aarau als Mutterschaftsvertretung nach Vereinbarung bis Juni 2027 eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin.
Deine Aufgaben
- Du agierst beratend und unterstützend als kompetente Ansprechperson für Führungspersonen in allen personellen, arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Themen sowie zu allen HR-Prozessen.
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid.
- Du begleitest und berätst Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Du verantwortest das Abwesenheitsmanagement und führst Betreuungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von HR Prozessen.
Dein Profil
- Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischer Berufsabschluss.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Prozesse.
- Hohe Beratungskompetenz und sehr gute Kenntnisse in der Gesprächsführung.
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie einwandfreie Deutschkenntnisse.
- Verhandlungsgeschick sowie exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Proaktive, selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz.
- Vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team.
- Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen).
- Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe).
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
- Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung! Für Auskünfte steht dir die Leiterin Human Resources telefonisch zur Verfügung.
HR Business Partner/-in 100% Arbeitgeber: Aargau Verkehr AG (AVA)
Aargau Verkehr AG bietet als Arbeitgeber ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Nebenleistungen wie einem kostenlosen 2. Klasse GA, mindestens 5 Wochen Ferien und flexiblen Arbeitszeiten, sowie der Möglichkeit für Homeoffice, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Teams, was Aargau Verkehr zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich öffentlicher Verkehr macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/-in 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/-in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Aargau Verkehr arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als HR Business Partner/-in? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aargau Verkehr AG (AVA) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aargau Verkehr und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur verstehst. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview auch deine IT-Affinität betonen. Erwähne, wie du Technologie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation zu verbessern.
