Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Aargau Verkehr verbindet Menschen und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Nebenleistungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze direkt am Bahnhof Aarau mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs mit.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aargau Verkehr verbindet Menschen mit Bahn und Bus. Wir befördern jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und umweltfreundlich an ihr Ziel. Unsere motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden sind der Herzschlag unserer Bahn- und Busbetriebe zwischen Zofingen und Zürich Altstetten. Steig ein und werde Teil unserer öV-Familie.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für den Standort Aarau als Mutterschaftsvertretung nach Vereinbarung bis Juni 2027 eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin.
Deine Aufgaben
- Du agierst beratend und unterstützend als kompetente Ansprechperson für Führungspersonen in allen personellen, arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Themen sowie zu allen HR-Prozessen.
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid.
- Du begleitest und berätst Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Du verantwortest das Abwesenheitsmanagement und führst Betreuungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von HR Prozessen.
Dein Profil
- Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischer Berufsabschluss.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Prozesse.
- Hohe Beratungskompetenz und sehr gute Kenntnisse in der Gesprächsführung.
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie einwandfreie Deutschkenntnisse.
- Verhandlungsgeschick sowie exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Proaktive, selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz.
- Vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team.
- Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen).
- Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe).
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
- Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung! Für Auskünfte steht dir die Leiterin Human Resources telefonisch gerne zur Verfügung.
HR Business Partner/-in 100% Arbeitgeber: Aargau Verkehr AG (AVA)
Aargau Verkehr AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Nebenleistungen wie einem kostenlosen GA, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert deren Potenziale in einem motivierten Team am modernen Standort Aarau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/-in 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/-in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aargau Verkehr AG (AVA) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aargau Verkehr und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
