Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Die älteste Gebäudeversicherung der Schweiz mit einem starken Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Umfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aargauische Gebäudeversicherung, gegründet 1805, ist ein Kompetenzzentrum für Prävention, Intervention und Versicherung. Sie ist die älteste Einrichtung dieser Art in der Schweiz. Sie wirkt nicht nur als Versicherung - sie hilft auch mit, Schäden zu verhüten und zu mindern. Ihre Dienstleistungen schützen Bevölkerung, Vermögenswerte und Umwelt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung des Teams Transformation & Innovation und treiben aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Der Fokus liegt auf der Initiierung, Steuerung und der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und IT-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgen dafür, dass strategische Initiativen effizient und wirkungsvoll realisiert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Transformation & Innovation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Förderung einer innovations- und umsetzungsorientierten Teamkultur
- Leitung und Steuerung von strategischen Projekten
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Planung und Steuerung des strategischen Projektportfolios
- Sicherstellung von Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Identifikation und Umsetzung von Initiativen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Förderung von Automatisierungspotenzialen (z. B. Workflow, Dokumente, Self-Services)
- Fachbereich und IT in der Weiterentwicklung der Systemlandschaft unterstützen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Transformationsinitiativen in Prozessen, Organisation und Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Sicht auf Prozesse und Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Stufe, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Projektmanagement (HERMES-Zertifikat von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise im Versicherungsumfeld)
- Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Sehr gutes Verständnis von IT-Systemen, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung
- Deutsche Muttersprache oder ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich
- Kenntnisse in Bereichen IT-Umsysteme, beispielsweise CRM, Dokumentenmanagement (DMS/ECM) und Kundenportale/Self-Services
- Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement
- Erfahrung im Changemanagement
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Geschäftsleitungs-Level
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Sehr gut organisiert, belastbar und ergebnisorientiert
Die Mitarbeitenden der Aargauischen Gebäudeversicherung sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Intervention. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier, wir leben sie untereinander und nach aussen.
Die Aargauische Gebäudeversicherung bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau.
Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns.
Teamleiter/-in Transformation & Innovation Arbeitgeber: Aargauische Gebäudeversicherung
Die Aargauische Gebäudeversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aarau bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, Transparenz und Neugier fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Aargauische Gebäudeversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in Transformation & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position Teamleiter/-in Transformation & Innovation und erkläre, wie du zur digitalen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Aargauische Gebäudeversicherung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch gezielt punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Transformation & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Teamkultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Aargauischen Gebäudeversicherung, wie Wertschätzung, Transparenz und Neugier. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter/-in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine innovations- und umsetzungsorientierte Teamkultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Innovationskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
