Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Die älteste Gebäudeversicherung der Schweiz mit einem Fokus auf Prävention und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Umfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aargauische Gebäudeversicherung, gegründet 1805, ist ein Kompetenzzentrum für Prävention, Intervention und Versicherung. Sie ist die älteste Einrichtung dieser Art in der Schweiz. Sie wirkt nicht nur als Versicherung – sie hilft auch mit, Schäden zu verhüten und zu mindern. Ihre Dienstleistungen schützen Bevölkerung, Vermögenswerte und Umwelt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung des Teams Transformation & Innovation und treiben aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Der Fokus liegt auf der Initiierung, Steuerung und der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und IT-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgen dafür, dass strategische Initiativen effizient und wirkungsvoll realisiert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Transformation & Innovation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Förderung einer innovations- und umsetzungsorientierten Teamkultur
- Leitung und Steuerung von strategischen Projekten
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Planung und Steuerung des strategischen Projektportfolios
- Sicherstellung von Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Identifikation und Umsetzung von Initiativen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Förderung von Automatisierungspotenzialen (z. B. Workflow, Dokumente, Self-Services)
- Fachbereich und IT in der Weiterentwicklung der Systemlandschaft unterstützen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Transformationsinitiativen in Prozessen, Organisation und Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Sicht auf Prozesse und Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Stufe, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Projektmanagement (HERMES-Zertifikat von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise im Versicherungsumfeld)
- Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Sehr gutes Verständnis von IT-Systemen, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung
- Deutsche Muttersprache oder ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich
- Kenntnisse in Bereichen IT-Umsysteme, beispielsweise CRM, Dokumentenmanagement (DMS/ECM) und Kundenportale/Self-Services
- Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement
- Erfahrung im Changemanagement
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Geschäftsleitungs-Level
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Sehr gut organisiert, belastbar und ergebnisorientiert
Die Mitarbeitenden der Aargauischen Gebäudeversicherung sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Intervention. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier, wir leben sie untereinander und nach aussen.
Die Aargauische Gebäudeversicherung bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau.
Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns.
Teamleiter/-in Transformation & Innovation Arbeitgeber: Aargauische Gebäudeversicherung
Die Aargauische Gebäudeversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aarau bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, Transparenz und Neugier fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Aargauische Gebäudeversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in Transformation & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Teamleiter/-in Transformation & Innovation Rolle. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Aargauische Gebäudeversicherung und ihre Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Herausforderungen und Chancen im Bereich Digitalisierung und Transformation verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch durchscheinen, wie sehr du für Transformation und Innovation brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für digitale Entwicklungen und Prozessoptimierung klar kommunizieren, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Transformation & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams Transformation & Innovation bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Aargauischen Gebäudeversicherung, wie Wertschätzung, Transparenz und Neugier. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie zur Digitalisierung. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Transformation & Innovation oder wie das Unternehmen seine digitale Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
