Associate Professorships in Engineering

Die Abteilung für Geschäftsentwicklung und Technologie (BTECH) an der Aarhus BSS, Aarhus Universität, lädt Bewerbungen für die Positionen als außerordentlicher Professor im Ingenieurwesen ein. Eine außerordentliche Professur ist eine Vollzeitstelle auf unbestimmte Zeit. Das Startdatum ist der 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.

Außerordentliche Professoren teilen ihre Zeit gleichmäßig zwischen Forschungs- und Lehrtätigkeiten auf. Die erfolgreichen Kandidaten werden der EngTech-Forschungsgruppe beitreten.

Wir suchen Kandidaten, die unser Forschungsprofil stärken können. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit besteht in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, und wir führen häufig angewandte Forschung durch. Daher ist es wichtig, dass die Kandidaten zu Themen forschen, die für moderne Unternehmen relevant sind, wobei Kandidaten mit Forschungsaktivitäten in der Industrie bevorzugt werden.

Forschungsdisziplinen, die für die Position relevant sind, umfassen:

• Maschinenbau
• Betriebswirtschaftslehre
• Lieferkettenmanagement

Kandidaten werden erwartet, Studierende auf allen Ebenen, einschließlich Doktoranden, zu unterrichten und zu betreuen. Unser Studienprogrammportfolio im Ingenieurwesen umfasst einen MSc in Engineering (Technologiegestützte Geschäftsentwicklung) sowie zwei Bachelor-Studiengänge in Forretningsudvikling (Geschäftsentwicklung; cyberphysische Systeme/Produkt- und Systementwicklung) und Global Management and Manufacturing (Betriebs-/Fertigungssysteme und Lieferkettenmanagement). Der Unterricht findet hauptsächlich innerhalb dieser Programme statt, obwohl auch der Unterricht in unseren IT- und Wirtschaftsingenieurprogrammen relevant werden kann.

Eine unbefristete Anstellung als außerordentlicher Professor an der Aarhus BSS erfordert den Abschluss des Supervisionskurses und des Kurses Online und Blended Learning, die vom Zentrum für Bildungsentwicklung an der Aarhus Universität angeboten werden, innerhalb eines Zeitraums von zwei Jahren.

Nicht-dänische Sprecher sind verpflichtet, innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung Kenntnisse der dänischen Sprache zu erwerben. Gegebenenfalls gewährt die Abteilung während der ersten beiden Jahre der Anstellung Freistellungen von Lehrverpflichtungen, um an Dänischkursen teilzunehmen.

Ihre Qualifikationen

Die Anstellung als außerordentlicher Professor erfordert einen PhD-Abschluss und einen starken akademischen Hintergrund als Assistenzprofessor oder gleichwertig. Darüber hinaus bevorzugen wir Bewerber mit den folgenden Qualifikationen:

• Ein nachweislicher Erfolg in der internationalen Forschung, belegt durch Veröffentlichungen in hoch angesehenen internationalen Fachzeitschriften.
• Eine Erfolgsbilanz in der Lehre zu Themen, die für unsere Studienprogramme relevant sind.
• Eine klare, gut entwickelte und tragfähige Strategie für zukünftige hochrangige Forschung.
• Eine Erfolgsbilanz guter Bürgerlichkeit in der breiteren akademischen Gemeinschaft, kombiniert mit dem Engagement, zu einem lebendigen Arbeitsumfeld in unserer Abteilung beizutragen.
• Ein Engagement für die Vermittlung von Erkenntnissen und Wissen an die breitere Gesellschaft sowie die Priorisierung des Dialogs mit Praktikern.
• Ein Engagement für die Lehre, das den Studierenden relevante Kompetenzen vermittelt sowie die Fähigkeit, kritisch über Geschäftsthemen nachzudenken.
• Die Bereitschaft, sich an externen Forschungsförderungsaktivitäten zu beteiligen.

Die erforderlichen Qualifikationen sind im Folgenden näher erläutert:

• Bewerber müssen Forschung produziert und veröffentlicht haben, zusätzlich zu ihrer PhD-Arbeit, und müssen eine kontinuierliche akademische Entwicklung durch Forschungsarbeiten nachweisen, die über die PhD-Arbeit hinausgehen, sei es thematisch, theoretisch, methodologisch und/oder empirisch.
• Bewerber müssen mindestens drei Artikel veröffentlicht oder zur Veröffentlichung in hochrangigen, internationalen, peer-reviewed Zeitschriften akzeptiert haben. Ein wesentlicher Teil muss nach Abschluss des PhD-Abschlusses produziert worden sein. Darüber hinaus müssen bedeutende Veröffentlichungen in den letzten fünf Jahren produziert worden sein.
• Bewerber müssen signifikante Lehrerfahrung nachweisen. Der Bewerber muss daher mehrere Kurse unterrichtet haben, vorzugsweise auf verschiedenen Niveaus und zu einer Vielzahl von Themen. Fünf Kurse sind normalerweise ein Mindestanforderung.
• Bewerber müssen Erfahrung in der Durchführung von Forschungskooperationen, Forschungsmanagement und Wissensverbreitung haben, möglicherweise einschließlich redaktioneller Erfahrung und Erfahrung aus kooperativen Forschungsprojekten.

Bewerbungsfrist

Alle Bewerbungen müssen online eingereicht werden und bis zum 12. Mai 2026 eingegangen sein.

Arbeitsort

Birk Centerpark 15, DK-7400 Herning.

Der Evaluierungsprozess

Es wird ein Shortlisting-Verfahren angewendet. Dies bedeutet, dass ein Berufungsausschuss (unterstützt durch den Vorsitzenden des Bewertungsausschusses) den Abteilungsleiter berät, welche Bewerber die oben unter „Ihre Qualifikationen“ beschriebenen Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale besitzen, insbesondere in Bereichen mit spezifischen Forschungs- und Lehrbedarfen der Abteilung und gemäß den Kriterien und Richtlinien der Fakultät zur Bewertung von Kandidaten für unbefristete Stellen.

Durch den Shortlisting-Prozess wählt der Abteilungsleiter die Bewerber aus, die eine gründliche Bewertung ihrer beruflichen Qualifikationen erhalten. Die Bewerber werden dann von einem Expertengremium bewertet. Alle Bewerber werden darüber informiert, ob ihre Bewerbung ausgewählt und an den Bewertungsausschuss zur Bewertung weitergeleitet wurde. Ausgewählte Bewerber werden über die Zusammensetzung des Ausschusses informiert.

Bitte beachten Sie, dass die Bewertung der Bewerber ausschließlich auf dem Material basiert, das vor der Bewerbungsfrist eingegangen ist.

Weitere Informationen

Für weitere Informationen über die Position und die Abteilung wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Mirko Presser, Tel. +45 3049 0976, E-Mail: mirko.presser@btech.au.dk.

Wenn Sie Hilfe beim Hochladen Ihrer Bewerbung benötigen oder Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die HR-Unterstützung Anna Bruun Pedersen, E-Mail: anpe@au.dk.

Wer wir sind

BTECH ist Teil der Aarhus BSS, Aarhus Universität - einer der besten 100 Universitäten. Aarhus BSS hat die Triple-Crown-Akkreditierungen AASCB, AMBA und EQUIS erreicht. BTECH befindet sich in der geschäftsorientierten und unternehmerischen Stadt Herning. Die Abteilung zeichnet sich in den Disziplinen Wirtschaft, IT und Ingenieurwesen aus und betont die Bedeutung von Unternehmenskooperationen.

Wir haben rund 1.200 Studierende und fast 100 Mitarbeiter. Jedes Jahr engagieren sich etwa 500 Studierende in Unternehmensprojekten mit mehr als 250 Unternehmen, von KMUs bis hin zu führenden multinationalen Konzernen. Unser Studenteninkubator, die Business Factory, gründet jährlich ca. 10 neue Unternehmen.

Wir beeinflussen die Gesellschaft durch Geschäftsentwicklung und Technologie. Aus diesem Grund werden viele Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Industrie durchgeführt, basierend auf neuen Daten und aufkommenden Technologien. Diese Projekte erhalten großzügige Unterstützung von der ERC, Horizon Europe, dem Unabhängigen Forschungsfonds Dänemark und der Dänischen Industrie-Stiftung, unter anderem.

Weitere Informationen über BTECH finden Sie hier.

Internationaler Bewerber?

Aarhus Universität bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für internationale Forscher und begleitende Familien, einschließlich Relocation-Service und Karriereberatung für Expat-Partner. Weitere Informationen finden Sie hier: https://internationalstaff.au.dk/relocationservice/.

Weitere Informationen zu Forschungsgelegenheiten an der Aarhus Universität finden Sie hier: http://international.au.dk/research/.

Beschäftigungsbedingungen

Die Ernennung erfolgt gemäß dem Memorandum über die Stellenstruktur für akademisches Personal an dänischen Universitäten sowie dem Rundschreiben über den Tarifvertrag für Akademiker, die vom Staat beschäftigt sind (auf Dänisch). Der Inhalt der Stelle und die Qualifikationsanforderungen sind im Ministerialerlass über die Ernennung akademischen Personals an Universitäten näher beschrieben.

Bewerbungsverfahren

Wenn Sie sich für diese Position bewerben, ist es obligatorisch, die folgenden Unterlagen beizufügen:

• Bewerbung
• Lebenslauf. Sie werden ermutigt, alle Zeiträume ohne Forschungstätigkeit, einschließlich beispielsweise Mutterschaftsurlaub, anzugeben, da Ihre Forschungstätigkeiten in Bezug auf Ihre tatsächliche Forschungszeit bewertet werden.
• Bildungsnachweise (Diplom für Master, PhD und möglicherweise höherer Doktorgrad)
• Veröffentlichungsliste (die beigefügten Veröffentlichungen müssen auf der Liste der Veröffentlichungen deutlich gekennzeichnet sein)
• Veröffentlichungen. Bis zu fünf Veröffentlichungen können in die Bewerbung aufgenommen werden. Im Falle mehrerer Autoren müssen die Veröffentlichungen von einer Erklärung der Mitautoren begleitet werden, die den Anteil des Bewerbers an der gemeinsamen Arbeit mit Zustimmung der Mitautoren betrifft. Diese Vorlage kann zu diesem Zweck verwendet werden.
• Lehrportfolio. Die spezifischen Anforderungen bezüglich der Dokumentation finden Sie hier.
• Materialien, die nicht zusammen mit der Bewerbung hochgeladen werden können, können in fünf Kopien an Aarhus BSS HR & PhD, Aarhus Universität, Bartholins Allé 16, DK-8000 Aarhus C, eingereicht werden.

Weitere Informationen darüber, wie man sich auf eine akademische Stelle an der Aarhus BSS bewirbt, finden Sie hier.

Der Evaluierungsprozess

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird ein Bewertungsausschuss eingesetzt. Bitte beachten Sie, dass die Bewertung der Bewerber ausschließlich auf dem Material basiert, das vor der Bewerbungsfrist eingegangen ist. Für weitere Informationen siehe Richtlinien für den Bewertungsausschuss, Aarhus BSS.

Die Ambition der Aarhus Universität ist es, ein attraktiver und inspirierender Arbeitsplatz für alle zu sein und eine Kultur zu fördern, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, zu gedeihen, zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Wir betrachten Gleichheit und Vielfalt als Vermögenswerte und heißen alle Bewerber willkommen.

Die Bewerbung muss über das Rekrutierungssystem der Aarhus Universität eingereicht werden, das über die Stellenanzeige auf der Website der Aarhus Universität zugänglich ist.