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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereitstellung und Service von Speisen und GetrÀnken, Reinigung und administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein modernes Spital mit einem engagierten Team und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 27 Tage Ferien, gratis Kaffee, Wochenendzulagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit fĂŒr kontaktfreudige Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten möchten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Hauswirtschaft, Erfahrung in Reinigung und GĂ€stebetreuung von Vorteil.
- Andere Informationen: UnregelmĂ€Ăige Arbeitstage und die Möglichkeit, den Arbeitsplan einen Monat im Voraus zu erhalten.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Bereitstellen und Verteilen von GetrÀnken und Esswaren
- Essensservice sowie dessen Vor- und Nachbereitung
- Essensbestellungen fĂŒr Patienten via Tablet
- Reinigung der BĂŒrorĂ€umlichkeiten, Zimmer und öffentlichen RĂ€umlichkeiten
- Spezialreinigungen wie Grundreinigung von Böden mit entspr. Maschinen
- Administrative Arbeiten
Sie ĂŒberzeugen uns mit diesem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ oder Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ von Vorteil
- Erfahrung in der Reinigung von RĂ€umlichkeiten in einem Spital, Heim oder Klinik von Vorteil sowie Erfahrung in GĂ€stebetreuung und Service
- Fliessende (Schweizer-)Deutsch-Kenntnisse mĂŒndlich und schriftlich
- Sehr selbststÀndige, dienstleistungsorientierte und umsichtige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Menschen
- Computer-Grundkenntnisse
- Bereitschaft fĂŒr unregelmĂ€ssige Arbeitstage (Mo – So) und teilweise verkĂŒrzte Dienste (z.B. Abenddienst) resp. Dienste mit Zimmerstunde
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
- Mindestens 27 Tage Ferien
- Gratis Kaffee und Tee
- Wochenend- und Feiertagszulage CHFpro Stunde
- Flex-PrĂ€mie fĂŒr Einspringen/Diensttausch innerhalb 48 h
- Arbeitsplanabgabe 1 Monat im Voraus
- 1 Teamsitzung pro Monat
…. und vieles mehr:
Haben Sie Fragen?
Frau Cvijeta Antic, Leiterin Hotellerie, beantwortet diese gerne unter
Stellenantritt:
per 1. Novemberoder nach Vereinbarung
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Fachangestellte / Fachangestellter Hotellerie Arbeitgeber: aarReha Schinznach
Kontaktperson:
aarReha Schinznach HR Team
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So bekommst du den Job: Fachangestellte / Fachangestellter Hotellerie
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in der Hotellerie, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine FÀhigkeiten in der GÀstebetreuung und im Service unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du deine Dienstleistungsorientierung gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Zeige deine FlexibilitĂ€t und Bereitschaft, auch an unregelmĂ€Ăigen Arbeitstagen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Hotellerie, wo Schichtarbeit hĂ€ufig vorkommt. Betone, dass du bereit bist, dich den BedĂŒrfnissen des Teams anzupassen.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu deinem GesprÀchspartner herzustellen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fachangestellte / Fachangestellter Hotellerie
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂŒr die Position als Fachangestellte/r in der Hotellerie wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Ausbildung im Hotelfach oder Erfahrungen in der GĂ€stebetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Stelle interessierst und wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich gut zur Geltung kommt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei aarReha Schinznach vorbereitest
âšBereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt werden. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewĂ€ltigt hast.
âšZeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine freundliche und hilfsbereite Art wÀhrend des Interviews zeigst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du exzellenten Service geleistet hast.
âšSprich ĂŒber deine FlexibilitĂ€t
Die Bereitschaft zu unregelmĂ€Ăigen Arbeitszeiten ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
âšBereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
