Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Pflege und übernehme Verantwortung während Abwesenheiten.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für internistische Rehabilitation mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Früh- und Spätdienst, gratis Training, günstiges Mittagessen und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Persönliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre an der schönen Aare.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und fördere die Selbstkompetenz der Patienten.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und erste Erfahrungen in der Rehabilitationspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung der Stationsleitung bei fachlichen, personellen und administrativen Leitung des Teams.
Stellvertretung der Stationsleitung während deren Abwesenheit.
Durchführung einer auf die Patienten angepassten Pflege, welche die Selbstkompetenz der Patienten fördert.
Erstellung von Pflegeplanungen und Diagnosen nach NANDA.
Sicherstellung der Anschlussbehandlung nach Aufenthalt im Akutspital.
Weiterführung von Stoma-, Wund- und Katheterpflege.
EDV-unterstützte Leistungserfassung LEP und FIM inkl. Ergebnisorientierung.
Mitwirkung an der ständigen Verbesserung von Prozessen und im Qualitätsmanagement.
Unterstützung bei der Ausbildung von FaGe's.
Tagesverantwortung.
Durchführen bzw. Teilnahme an Sitzungen.
Sie überzeugen uns mit diesem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann.
- Erste Berufserfahrung in der Rehabilitationspflege oder Akut-Spital, bevorzugt im internistischen Bereich.
- Gute und erprobte Kenntnisse in der Medizinaltechnik.
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsprozess.
- Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.
- Kenntnisse aktueller Schweizer Pflege- und Rehabilitationsrichtlinien von Vorteil.
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
- Ausschliesslich Einsatz im Früh- und Spätdienst.
- Motiviertes und leistungsfähiges Team in einer persönlichen und unkomplizierten Arbeitsatmosphäre.
- Unterstützung durch Pflegeexperte sowie Wund- und Stomaberatung.
- Gratis-Nutzung des modernen Trainingsraums.
- Mittagessen für CHF 8.00 inkl. Getränk.
- Mitarbeiter-App.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot.
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Reizvolle Umgebung an der Aare.
Stellenantritt nach Vereinbarung.
Haben Sie Fragen? Frau Selen Safra, Stationsleiterin, beantwortet diese gerne.
Leitende Pflegekraft – Internistische Rehabilitation (Stellv.) Arbeitgeber: aarReha Schinznach
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Möglichkeit, Teil eines motivierten und leistungsfähigen Teams in einer persönlichen und unkomplizierten Arbeitsatmosphäre zu werden. Mit umfangreichen internen Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung durch Pflegeexperten fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Zudem genießen Sie die Vorteile einer reizvollen Umgebung an der Aare sowie vergünstigte Mittagessen und die kostenlose Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Pflegekraft – Internistische Rehabilitation (Stellv.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Rehabilitation konzentrieren, und sprich mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rehabilitationspflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du Patienten unterstützt hast, ihre Selbstkompetenz zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Pflegekraft – Internistische Rehabilitation (Stellv.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aarReha Schinznach vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für leitende Pflegekräfte, insbesondere im Bereich der internistischen Rehabilitation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Richtlinien
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Schweizer Pflege- und Rehabilitationsrichtlinien informiert bist. Zeige dein Wissen darüber, wie diese Richtlinien in der Praxis angewendet werden und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
