Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und fördere die Selbstkompetenz der Patienten.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für internistische Rehabilitation mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Früh- und Spätdienst, gratis Mittagessen, moderne Trainingsräume und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre an einer reizvollen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rehabilitationsprozess und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Erfahrungen in der Rehabilitationspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung der Stationsleitung bei fachlichen, personellen und administrativen Leitung des Teams.
Stellvertretung der Stationsleitung während deren Abwesenheit.
Durchführung einer auf die Patienten angepassten Pflege, welche die Selbstkompetenz der Patienten fördert.
Erstellung von Pflegeplanungen und Diagnosen nach NANDA.
Sicherstellung der Anschlussbehandlung nach Aufenthalt im Akutspital.
Weiterführung von Stoma-, Wund- und Katheterpflege.
EDV-unterstützte Leistungserfassung LEP und FIM inkl. Ergebnisorientierung.
Mitwirkung an der ständigen Verbesserung von Prozessen und im Qualitätsmanagement.
Unterstützung bei der Ausbildung von FaGe's.
Tagesverantwortung.
Durchführen bzw. Teilnahme an Sitzungen.
Sie überzeugen uns mit diesem Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann.
- Erste Berufserfahrung in der Rehabilitationspflege oder Akut-Spital, bevorzugt im internistischen Bereich.
- Gute und erprobte Kenntnisse in der Medizinaltechnik.
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsprozess.
- Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.
- Kenntnisse aktueller Schweizer Pflege- und Rehabilitationsrichtlinien von Vorteil.
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
- Ausschliesslich Einsatz im Früh- und Spätdienst.
- Motiviertes und leistungsfähiges Team in einer persönlichen und unkomplizierten Arbeitsatmosphäre.
- Unterstützung durch Pflegeexperte sowie Wund- und Stomaberatung.
- Gratis-Nutzung des modernen Trainingsraums.
- Mittagessen für CHF 8.00 inkl. Getränk.
- Mitarbeiter-App.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot.
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Reizvolle Umgebung an der Aare.
Stellenantritt nach Vereinbarung.
Haben Sie Fragen? Frau Selen Safra, Stationsleiterin, beantwortet diese gerne.
Stv. Stationsleiterin / Stv. Stationsleiter, Internistische Rehabilitation Arbeitgeber: aarReha Schinznach
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine motivierende und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre in einem leistungsfähigen Team, das sich der internistischen Rehabilitation widmet. Sie profitieren von umfangreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten, der Unterstützung durch Pflegeexperten sowie einer attraktiven Umgebung an der Aare, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie Vorteile wie vergünstigte Mittagessen und die kostenlose Nutzung eines modernen Trainingsraums, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleiterin / Stv. Stationsleiter, Internistische Rehabilitation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Rehabilitationspflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren, damit du im Gespräch überzeugst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiterin / Stv. Stationsleiter, Internistische Rehabilitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aarReha Schinznach vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Stationsleiterin vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Rehabilitationspflege oder im Akutspital dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Da die Stelle auch die Unterstützung bei der Ausbildung von FaGe's umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
