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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team fĂĽr Patientenaufnahme und Bettendisposition mit administrativen und fachlichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ergonomische Arbeitsplätze, günstige Mittagessen und eine attraktive Pensionskassenfinanzierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Patientenaufnahme aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01. April 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme/Bettendisposition
Funktion
Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme/Bettendisposition
Mitarbeiterkategorie
Leitungsfunktion
Stellenantritt
01. April 2025 oder nach Vereinbarung
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Administrative Abwicklung der gesamten Patientenaufnahme
- Personelle und fachliche FĂĽhrung des Teams
- Einhaltung der Auslastungsvorgaben durch optimale Planung bzw. Disposition unserer stationären Patienten (Bettendisposition)
- Ansprechperson fĂĽr zuweisende Stellen
- Verantwortung für den Kostengutsprachenprozess (Abklärungen mit diversen Kostenträgern sowie den Kantonen)
- Einfache pflegerische und medizinische Abklärungen im Auftrag der Triage
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tarifmanagement/Fakturierung, Pflege, Ärzte, Empfang usw.
- Laufende Prozessoptimierung
- Mitarbeit bei Projekten
Sie ĂĽberzeugen uns mit diesem Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Spezifische Weiterbildung von Vorteil
- Zwingend Erfahrung im schweizerischen Gesundheits- oder Krankenversicherungswesen, vorteilsweise in ähnlicher Funktion
- Stark in der Kommunikation mit verschiedensten Anspruchsgruppen
- FĂĽhrungserfahrung
- Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office Niveau ECDL Standard, branchenspezifische Software wie Opale, Polypoint)
- Motivierte, flexible, sehr belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute mĂĽndliche sowie schriftliche Ausdrucksweise
- Rasche Auffassungsgabe in komplexen Situationen, vernetztes Denken und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)
- Mittagessen fĂĽr CHF 8.00
- Privat-Deckung Unfallversicherung
- Pensionskassenprämie 60% durch Arbeitgeber finanziert
Haben Sie Fragen?
Susanne Strässler, Leiterin Patientenmanagement, beantwortet diese gerne unter 056 463 85 33.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme/Bettendisposition Arbeitgeber: aarReha Schinznach
Kontaktperson:
aarReha Schinznach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme/Bettendisposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im schweizerischen Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Patientenaufnahme und Bettendisposition zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen optimieren würdest. Dies könnte ein entscheidender Punkt in deinem Gespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme/Bettendisposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine FĂĽhrungskompetenzen.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Gehe in deinem Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen im schweizerischen Gesundheits- oder Krankenversicherungswesen ein. Zeige auf, wie du in ähnlichen Funktionen erfolgreich warst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aarReha Schinznach vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleiterin oder des Teamleiters in der Patientenaufnahme und Bettendisposition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten und anderen Stakeholdern eingegangen bist. Betone deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
