Bauingenieur als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Bauingenieur als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Oldenburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein motiviertes Team in Oldenburg.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Projekte und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, JobRad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche oder als Quereinsteiger mit Begeisterung für Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg!

Dafür lohnt es sich: Ein technisch innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um - von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen. In unserer neu gegründeten Niederlassung in Oldenburg stehst du zunächst zusammen mit einem Bauleiter „auf einer grünen Wiese“, aber durch die Unterstützung der Kollegen aus der Region Nord „nicht im Regen“.

Du übernimmst das Ruder unserer Niederlassung und verantwortest neben der Mitarbeiterführung und Vertriebstätigkeiten auch mehrere Bauprojekte gleichzeitig - von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung.

  • Die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Oldenburg übernehmen.
  • Deine Mitarbeiter führen und entwickeln.
  • Das Marktpotenzial analysieren, Aufträge akquirieren und die Kalkulation verantworten.

Qualifikationen mit Perspektive: Du bist Kanalsanierungs-Profi? Perfekt! Alternativ verfügst du über Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Baubranche. Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen.

Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen.

Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organisationstalent? Zeige uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Führungsstärke ist dein Ding? Erzähl uns von einer Situation, in der deine Mitarbeiterführung den Unterschied gemacht hat und welchen Erfolg ihr dadurch hattet.

Das ist, was zählt: Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl.

Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt’s ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung, JobRad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.

Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit.

Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit einer kompetenten Einarbeitung durch unseren Regionalleiter Nord, gezielten Weiterbildungen und bei der Entwicklung deines Standorts.

Damit du dich wirklich wohlfühlst, genießt du bei uns flache Hierarchien und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich wurde unser neuer Standort komplett modern ausgestattet - ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist bei uns selbstverständlich. Durch die zentrale Lage findest du in der Nähe tolle Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Ein Parkplatz direkt am Büro wartet auf deinen Firmenwagen.

Bauingenieur als Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Als innovatives Bauunternehmen in Oldenburg bieten wir dir die Möglichkeit, als Niederlassungsleiter (m/w/d) in einem dynamischen Team zu arbeiten, das außergewöhnliche Bauprojekte realisiert. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und eine kompetente Einarbeitung, während du von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung profitierst. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Kreativität und Vielfalt schätzt und dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen.

Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Kontaktdaten:

Aarsleff Rohrsanierung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur als Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauingenieuren. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über deine bisherigen Projekte und Erfolge. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geführt oder Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über frische Perspektiven und neue Ideen, also zeig uns, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Marktanalyse
Kalkulation
Technikaffinität
Erfahrung in der Baubranche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du das Zeug zum Niederlassungsleiter hast!

Technikaffinität zeigen:Wenn du Erfahrung mit Software wie RIB iTWO hast, erwähne das unbedingt! Aber auch wenn nicht, zeig uns, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und wie du Technik nutzt, um Projekte voranzubringen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Also zögere nicht und nutze unser Online-Formular, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarsleff Rohrsanierung GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte teilst und verstehe, wie deine Rolle als Niederlassungsleiter dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsstärke und Organisationstalent zu demonstrieren.

Technikaffinität zeigen

Wenn du Erfahrung mit Software wie RIB iTWO hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten und wie du Technik genutzt hast, um Projekte voranzubringen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Niederlassung in Oldenburg erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.