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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Wartungen, verwalte Fuhrpark und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein starkes Team, das Kanalsanierung umweltfreundlicher und wirtschaftlicher macht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice und Gleitzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kanalsanierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement wünschenswert.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, verkehrsgünstiger Standort und E-Ladestation für dein Auto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Dafür lohnt es sich: Wir sind ein starkes Team, das die Kanalsanierung sicherer, umweltfreundlicher und wirtschaftlicher macht. Gemeinsam sorgen wir für weniger Eingriffe in die Natur und das öffentliche Leben. Wir suchen jemanden wie dich – jemand, der mitdenkt, den Überblick behält, viele Bälle jonglieren kann und dabei Spaß hat.
Der Bereich des Geräte- und Fahrparkmanagements übernimmt alle organisatorischen und administrativen Aufgaben unserer ca. 65 Spezialanlagen, ca. 150 Fahrzeuge sowie Anhänger. Zusammen mit dem Bereichsverantwortlichen stellst du den reibungslosen Ablauf sicher.
- Organisation von Wartungs- und Serviceterminen für Geräte sowie von Reparaturen mit externen Dienstleistern
- Verwaltung gesetzlicher Prüfungen (UVV, HU, E‑Check) und Pflege der Geräte- und Anlagendaten
- Organisation von Miet- und Ersatzgeräten
- Interne Rechnungsstellung an Mieter des Geräteparks
- Verwaltung von Leasing- und Fahrzeugunterlagen sowie Rechnungsprüfung
- Bearbeitung von Schadensfällen
- Unterstützung bei Monatsmeldungen, allgemeine Büroorganisation ebenso wie Urlaubsvertretung und Unterstützung anderer Abteilungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich Fuhrpark, Autohaus, Technik oder Disposition wünschenswert
- Technisches Grundverständnis
- Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Rahmentarifvertrag Bau
- Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung und Gleitzeitmodell
- Vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Verkehrsgünstiger Standort in Autobahnnähe, Parkplatz mit E-Ladestation sowie Pausenraum mit der Möglichkeit, Essen zu bestellen
Koordinator (m/w/d) Geräte- und Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: Aarsleff Rohrsanierung GmbH
Kontaktperson:
Aarsleff Rohrsanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) Geräte- und Fuhrparkmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator im Geräte- und Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen im Geräte- und Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine Position, die besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) Geräte- und Fuhrparkmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im Bereich Fuhrparkmanagement hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarsleff Rohrsanierung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben im Geräte- und Fuhrparkmanagement und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Technisches Grundverständnis demonstrieren
Da ein technisches Grundverständnis wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Geräten und Fahrzeugen im Fuhrparkmanagement vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu technischen Aspekten zu teilen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team fragen.