Leiter (m/w/d) Personal

Dafür lohnt es sich:

Die deutsche Aarsleff Gruppe ist Teil eines der füh­renden Infra­strukturunter­nehmen Däne­marks. In 13 deutschen Nieder­lassungen sowie in weiteren europäischen Ländern arbeiten mehr als 400 Mitarbei­tende. Durch unser inter­diszi­plinäres Denken und Handeln bringen wir eine Fülle von Wissen und Erfah­rung in jedes Pro­jekt ein. Quali­tät und Verant­wor­tungs­bewusst­sein sind uns wichtig. Nur so haben wir es geschafft, seit 30 Jahren die Marktführer­schaft zu halten. Hierauf wollen wir mit dir auf­bauen und Werte wie Respekt, Verant­wortungs­bewusstsein und Nach­haltig­keit voran­treiben.

Unsere Personalabteilung besteht aktuell aus 7 Kolle­ginnen, die künftig von dir geführt werden. Darüber hinaus gehört zu deiner Verant­wortung:

• Leitung und Weiter­entwick­lung der Personal­abteilung
• Ausbau und Entwicklung von geeigneten Instru­menten für das moderne Perso­nal­management
• Sparringspartner der Geschäfts­leitung im Zuge der Regionali­sierung und Inter­nationali­sierung
• Implementierung von nach­haltigen Personalentwicklungs- und -schulungs­programmen
• Erstellung von regel­mäßigen HR-Reports und geeig­neten KPIs
• Digitalisierung und Optimie­rung aller HR-Prozesse

• Persönliches Wachstum: Diese Posi­tion in unserem inno­vativen Unter­nehmen mit Zukunfts­perspektive bietet dir großen eigenen Gestal­tungs­spielraum und einen modernen Arbeits­platz in einem internationalen Umfeld.
• Finanzielle Aner­kennung: Du erhältst eine attrak­tive, fixe Vergü­tung sowie weitere frei­willige Mitarbeiter­angebote.
• Unternehmenswerte: „Grund­lage des Erfolgs sind moti­vierte Menschen, unsere Mitarbeiter sind das Kapital des Unter­nehmens, sie werden gefordert und gefördert.“ Passend zu diesem Grund­satz erwarten dich eine wert­schätzende Unter­nehmens­kultur, ein kolle­giales Mitein­ander und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibilität im Alltag: Für die Reise­tätigkeit stellen wir ein neu­trales Firmen­fahr­zeug auch zur uneinge­schränkten Privatnutzung zur Verfügung und bieten Homeoffice-Möglichkeiten und Gleit­zeit.

• Personaler mit Führungserfahrung: Du ver­fügst über ein abge­schlossenes Studium der BWL, vorzugs­weise mit Schwerpunkt Personal­management oder Wirt­schafts­psychologie, sowie mehr­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Posi­tion. Fundierte Arbeitsrechts­kennt­nisse eines Industrie­unternehmens sind wünschens­wert.
• Soft Skills, die zählen: Du bist kommuni­kations­stark und über­zeugst als authen­tische Füh­rungs­persönlichkeit mit einem modern gedachten, lösungs­orientierten Führungsansatz, geprägt von hoher Sozial­kompetenz und einem wert­schätzenden Führungs­stil.
• Rahmenbedingungen: Deine private Situa­tion lässt eine Reise­tätig­keit (deutschland­weit und angren­zende Nachbar­länder) zu und du ver­fügst über sehr gute Englisch­kennt­nisse, um dich inner­halb der Aarsleff Gruppe fließend zu ver­ständigen.