Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Oldenburg in Holstein Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere neue Niederlassung und manage spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abrechnung.
  • Unternehmen: Aarsleff Rohrsanierung ist ein innovatives Bauunternehmen mit 13 Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, JobRad-Leasing und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und zentrale Lage für eine angenehme Pausengestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Bauprojekte und profitiere von flachen Hierarchien und einer tollen Arbeitsatmosphäre.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kanalsanierung oder ähnlichen Positionen; Quereinsteiger willkommen!

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Aarsleff Rohrsanierung GmbH, Oldenburg in Holstein Gehalt vertraulich Werde Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg Dafür lohnt es sich: Ein technisch innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen. In unserer neu gegründeten Niederlassung in Oldenburg stehst du zunächst zusammen mit einem Bauleiter \"auf einer grünen Wiese\", aber durch die Unterstützung der Kollegen aus der Region Nord \"nicht im Regen\". Deswegen brauchen wir dich: Du übernimmst das Ruder unserer Niederlassung und verantwortest neben der Mitarbeiterführung und Vertriebstätigkeiten auch mehrere Bauprojekte gleichzeitig – von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung. Du wirst:die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Oldenburg übernehmen.deine Mitarbeiter führen und entwickeln.das Marktpotenzial analysieren, Aufträge akquirieren und die Kalkulation verantworten.Das bekommst du von uns: Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl.Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt\'s ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung, JobRad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit.Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit einer kompetenten Einarbeitung durch unseren Regionalleiter Nord, gezielten Weiterbildungen und bei der Entwicklung deines Standorts.Damit du dich wirklich wohlfühlst , genießt du bei uns flache Hierarchien und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich wurde unser neuer Standort komplett modern ausgestattet – ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist bei uns selbstverständlich. Durch die zentrale Lage findest du in der Nähe tolle Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Ein Parkplatz direkt am Büro wartet auf deinen Firmenwagen. Das bringst du mit: Qualifikationen mit Perspektive: Du bist Kanalsanierungs-Profi? Perfekt Alternativ verfügst du über Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Baubranche. Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen.Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen.Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organisationstalent? Zeige uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Führungsstärke ist dein Ding? Erzähl uns von einer Situation, in der deine Mitarbeiterführung den Unterschied gemacht hat und welchen Erfolg ihr dadurch hattet. Das ist, was zählt: Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Durchstarten statt abwarten Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei uns, am besten per E-Mail an: bewerbung{at)aarsleff-gmbh.de.Wir freuen uns auf dichAarsleff Rohrsanierung GmbH Herr Norman Bonnemann (Regionalleiter) Nagelsweg 33–35 20097 Hamburg Tel.: 040 736053-23 | auf diese Stelle bewerben
Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Kontaktdaten:

Aarsleff Rohrsanierung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Baubranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und Organisationstalente sammelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Baubranche, insbesondere im Bereich Kanalsanierung. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und wie du Technik nutzen kannst, um Projekte effizienter zu gestalten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Niederlassung in Oldenburg erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Organisationstalent
Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Technikaffinität
Marktanalyse
Kalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Aarsleff Rohrsanierung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Baubranche.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Soft Skills zur erfolgreichen Leitung der Niederlassung beitragen können.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarsleff Rohrsanierung GmbH vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Niederlassungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kanalsanierung und Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte organisiert hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeiter motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Analysiere das Marktpotenzial

Informiere dich über den Markt in Oldenburg und die spezifischen Herausforderungen, die dort bestehen. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen, um Aufträge zu akquirieren.

Sei bereit für Fragen zur Softwareaffinität

Obwohl Erfahrung mit RIB iTWO nicht zwingend erforderlich ist, solltest du deine Bereitschaft betonen, dich in neue Software einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du Technologie in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um Effizienz und Innovation zu fördern.