Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg

Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg

Oldenburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere neue Niederlassung in Oldenburg und manage spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Bauunternehmen mit 13 Standorten in Deutschland, das außergewöhnliche Projekte umsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche oder als Quereinsteiger mit Leidenschaft für Technik und Organisation.
  • Andere Informationen: Genieße eine gute Arbeitsatmosphäre und zentrale Lage für Pausenaktivitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg!

Dafür lohnt es sich:

  • Ein technisch innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen.
  • In unserer neu gegründeten Niederlassung in Oldenburg stehst du zunächst zusammen mit einem Bauleiter „auf einer grünen Wiese“, aber durch die Unterstützung der Kollegen aus der Region Nord „nicht im Regen“.

Du übernimmst das Ruder unserer Niederlassung und verantwortest neben der Mitarbeiterführung und Vertriebstätigkeiten auch mehrere Bauprojekte gleichzeitig – von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung.

Du wirst:

  • die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Oldenburg übernehmen.
  • deine Mitarbeiter führen und entwickeln.
  • das Marktpotenzial analysieren, Aufträge akquirieren und die Kalkulation verantworten.

Qualifikationen mit Perspektive:

Du bist Kanalsanierungs-Profi? Perfekt! Alternativ verfügst du über Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Baubranche. Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen.

Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen.

Soft Skills, die zählen:

Du bist ein Organisationstalent? Zeige uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Führungsstärke ist dein Ding? Erzähle uns von einer Situation, in der deine Mitarbeiter-Führung den Unterschied gemacht hat und welchen Erfolg ihr dadurch hattet.

Das ist, was zählt:

Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl.

Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt's ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung, Jobrad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.

Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit.

Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit einer kompetenten Einarbeitung durch unseren Regionalleiter Nord, gezielten Weiterbildungen und bei der Entwicklung deines Standorts.

Damit du dich wirklich wohlfühlst, genießt du bei uns flache Hierarchien und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich wurde unser neuer Standort komplett modern ausgestattet – ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist bei uns selbstverständlich. Durch die zentrale Lage findest du in der Nähe tolle Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Ein Parkplatz direkt am Büro wartet auf deinen Firmenwagen.

Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Bauprojekte in Oldenburg realisiert und dabei auf eine offene und kreative Arbeitskultur setzt. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir die individuelle Entfaltung und sorgen dafür, dass jeder Tag spannend und abwechslungsreich ist.
Aarsleff Rohrsanierung GmbH

Kontaktperson:

Aarsleff Rohrsanierung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Bauindustrie sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in Oldenburg und die Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen kennst. Dies kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der die Region versteht und aktiv gestalten möchte.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Technikaffinität, indem du dich im Vorfeld mit Softwarelösungen wie RIB iTWO vertraut machst. Auch wenn es keine Voraussetzung ist, kann dein Wissen über moderne Technologien und deren Anwendung in Bauprojekten einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Oldenburg

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Marktanalyse
Kalkulation
Technikaffinität
Organisationsfähigkeit
Teamführung
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstmotivation
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Bauindustrie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Baubranche, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen, und erläutere, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.

Soft Skills betonen: Hebe in deiner Bewerbung deine Soft Skills hervor, insbesondere deine Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarsleff Rohrsanierung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da das Unternehmen ein technisches Bauunternehmen ist, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten und technischen Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technische Affinität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Niederlassungsleiter wirst du Mitarbeiter führen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder eine schwierige Situation gemeistert hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Organisationstalent.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung in Oldenburg erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

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