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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme das Recruiting und die Betreuung unserer gewerblichen Kollegen.
- Arbeitgeber: Aarsleff ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf persönliche Bindung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Stelle und profitiere von flachen Hierarchien in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position erfordert regionale Reisen zwischen Hamburg und Kassel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Region Nord (von Hamburg bis Kassel) suchen wir jemanden wie Sie – jemand, der offen auf Menschen und neue Aufgaben zugeht und Spaß daran hat, seine Expertise einzubringen. Wir suchen in unseren Regionen einen Personaler m/w/d, der Aufgabenbereiche unserer zentralen Personalabteilung und unserer Technischen Leitung übernimmt. Schwerpunkte sind dabei die Bereiche Finden und Binden. Durch die kleineren Einheiten erwarten wir uns eine bessere Bindung unserer gewerblichen Kollegen an Aarsleff.
Das sind IHRE Aufgaben
- Regionales Recruiting: Wahl des Recruitingwegs, Teilnahme an Jobmessen, Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
- Führung der gewerblichen Kollegen: Kolonnenzuweisung, Stundenlohnerhöhungen, Mitarbeitergespräche
- Verantwortlich für Schulungsplanung und Vorsorgeuntersuchungen
- Einsatzplanung
Das bieten WIR Ihnen
- Attraktive, monatliche Vergütung
- 720 € Urlaubs- und 72% Weihnachtsgeld
- Verschiedene Sozialleistungen z. B. Jobrad-Leasing
- Neutrales Firmenfahrzeug, auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Aktive Mitgestaltung der eigenen Stelle sowie der Abläufe und Schnittstellen
- Monatlich 50 € steuerfrei auf Ihre givve-Card
- Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre
Das bringen SIE mit
- Berufserfahrung als in einer vergleichbaren Position z. B. als Personalrefent:in, Personaldisponent:in oder Personalsachbearbeiter:in
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg in u. a. baumobil
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
- Ihre private Situatiuon lässt eine regionale Reisetätigkeit (von Hamburg bis Kassel) zu
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Personalreferent:in für die Region Nord (Büro Hamburg oder Northeim) Arbeitgeber: Aarsleff Rohrsanierung GmbH
Kontaktperson:
Aarsleff Rohrsanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in für die Region Nord (Büro Hamburg oder Northeim)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Region Nord arbeiten oder Kontakte zu Aarsleff haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen des regionalen Recruitings vor. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um geeignete Kandidaten zu finden und zu binden. Dies könnte ein spannendes Thema für dein Vorstellungsgespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Aarsleff zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in für die Region Nord (Büro Hamburg oder Northeim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalreferent:in unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Bindung der gewerblichen Kollegen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen betonen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Mitarbeitergespräche und Schulungsplanung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarsleff Rohrsanierung GmbH vorbereitest
✨Sei offen und kommunikativ
In der Rolle als Personalreferent:in ist Kommunikationsstärke entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du offen auf Menschen zugehst und bereit bist, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da das regionale Recruiting ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken über verschiedene Recruitingwege machen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Ansätze zu erläutern.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
In der Position wird viel Verantwortung erwartet. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei Mitarbeitergesprächen oder der Einsatzplanung.
