Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen ein in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich sammeln und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig!
Aufgaben
- Ihnen obliegt die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
- Sie übernehmen beratende und administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Pflege der Stammdaten…).
- Sie arbeiten mit unserem Personal- und Zeiterfassungssystem.
- Des Weiteren wirken Sie bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Außerdem kommunizieren Sie mit allen internen und externen Schnittstellen, wie Recruiting, Betriebsrat, Betriebsarzt, Payroll-Dienstleister, Behörden und Krankenkassen.
- Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen.
- Zusätzlich können Sie an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten mitwirken.
Qualifikation
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung als „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann“ (m/w/d).
- Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
- Eine ausgeprägte Servicementalität, eigenverantwortliches Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word und Excel), Kenntnisse in einer HR-Software sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Benefits
- Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unsere Zukunft mit.
- Dafür bieten wir: Einen attraktiven unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit 37,5 Wochenstunden).
- Eine offene und positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen im Monat.
- Sie profitieren von tariflich festgelegten Rahmenbedingungen und einer tariflichen Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aas
Kontaktperson:
Aas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen
Sprich in deinem Gespräch darüber, warum du eine Karriere im Personalwesen gewählt hast und was dich an dieser Position bei StudySmarter besonders reizt. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aas vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen parat hast, wie z.B. zu arbeitsrechtlichen Themen oder zur Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Servicementalität hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist. Zeige, dass du bereit bist, proaktiv Lösungen zu finden und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.