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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Erwachsenen in beruflicher Bildung und Unterstützung bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Erwachsenen und fördere ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Personen, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rastatt suchen wir ab sofort: eine Lehrkraft (m/w/d) bzw. Dozent/in (m/w/d) für erwachsene Teilnehmer/innen in Maßnahmen der beruflichen Bildung.
Unsere Teilnehmenden sind Arbeitslose mit einem großen Sprachdefizit und einem intensiven Unterstützungsbedarf bei der Beschäftigungssuche.
Lehrkraft bzw. Dozent/in (m/w/d) - Erwachsenenbildung Arbeitgeber: AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung e.V.
Kontaktperson:
AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft bzw. Dozent/in (m/w/d) - Erwachsenenbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Lehrkräften und Fachleuten im Bereich Erwachsenenbildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Erwachsenenbildung recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Erwachsenen am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Arbeitslosen mit Sprachdefiziten betonen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft bzw. Dozent/in (m/w/d) - Erwachsenenbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Lehrkraft bzw. Dozent/in in der Erwachsenenbildung gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und deine Fähigkeit, mit Teilnehmern mit Sprachdefiziten zu arbeiten, hervorhebt. Zeige, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen betont. Füge Informationen über deine pädagogische Ausbildung, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung hinzu.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Erwachsenen mit Sprachdefiziten. Überlege dir, wie du deine Lehrmethoden anpassen kannst, um diesen Teilnehmern effektiv zu helfen.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -strategien zu geben. Zeige, wie du den Unterricht interaktiv und ansprechend gestalten würdest, um das Lernen zu fördern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Betone deine Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen. Zeige, dass du Geduld und Verständnis für ihre Herausforderungen hast, insbesondere in Bezug auf Sprachbarrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
