Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme aktiv unsere Produkte.
- Unternehmen: EvidentIQ, ein führender Anbieter von eClinical-Lösungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#, ASP.NET und Cloud-Hosting; Teamplayer mit Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als „Senior Developer“ sind Sie ein Schlüsselspieler in einem unserer Hauptprodukte. Sie sind ein starker Partner und Mentor für die anderen Entwickler des Teams und unsere Entwicklergemeinschaft innerhalb der EvidentIQ-Gruppe. Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung, Dokumentation und Architektur von Funktionen, Schnittstellen und Teilsystemen. Ihr ganzheitlicher Blick auf den Softwareentwicklungszyklus ermöglicht es Ihnen, eng mit unseren Architekten, Entwicklern und Geschäftsrollen in einem funktionsübergreifenden agilen Team zusammenzuarbeiten. Als „Senior Developer“ bei EvidentIQ haben Sie einen echten Einfluss auf unsere Produkte und gestalten diese aktiv täglich.
Ihr Profil
- Entwicklungsfähigkeiten: HL7, FHIR, DICOM, ICD-10, ICD-O, TNM-Kenntnisse, C# mit Visual Studio, ASP.NET (WebForms und .NET Core), SQL (allgemein), JavaScript, CI/CD-Vertrautheit (z.B. GitHub Actions, Jenkins, GitLab), Cloud-Hosting-Erfahrung (AWS, Azure oder GCP), Verständnis von Deployment & Infrastruktur (IIS, etc.)
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnetes Deutsch (gesprochen und geschrieben), gute Englischkenntnisse
- Soziale Fähigkeiten & Verhalten: Unabhängige Problemlösung, service- & geschäftsorientierte Denkweise, Teamarbeit & Kommunikation, hohe Lernfähigkeit, strukturiert und selbstmotiviert
Mit uns geht es nicht nur darum, was Sie tun — es geht um den Unterschied, den Sie machen. In den ersten 6–12 Monaten werden Sie nicht nur Teil unseres Entwicklungsteams — Sie werden es aktiv gestalten:
- Sie werden erfolgreich ein erstes Integrationsprojekt (HL7 oder FHIR) zum Abschluss bringen.
- Sie werden zuverlässig liefern — mit über 90 % Ihrer Entwicklungsaufgaben, die pünktlich abgeschlossen werden.
- Sie übernehmen Verantwortung: für Funktionen, Releases und das Schreiben von sauberem, nachvollziehbarem Code.
- Und Sie helfen uns, bestehende Komponenten leistungsfähiger und zukunftssicherer zu machen.
Im Laufe von 12–24 Monaten werden Sie zu einem Schlüsselspieler im Team wachsen:
- Sie übernehmen technische Verantwortung — für Teile der Architektur oder sogar als Projektleiter.
- Sie helfen, CI/CD-Prozesse zu verbessern, die Testabdeckung zu erhöhen und frische Ideen für Standards und Schnittstellen einzubringen.
- Und Sie teilen Ihr Wissen — zum Beispiel, indem Sie Junior-Entwickler betreuen.
Warum wir?
- Sichere Anstellung in einem herausfordernden beruflichen Umfeld im Bereich Pharma/Medizintechnik
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro
- Attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Wir haben kurze Entscheidungswege und fördern individuelle Verantwortung in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld
- Teilnahme an einem engagierten internationalen Team in einer kooperativen und freundlichen Atmosphäre
- Gute Work-Life-Balance mit persönlicher Freiheit
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Zugang zu zahlreichen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Kletterhallen oder Online-Kursen mit dem eGym Wellpass
Über uns
EvidentIQ ist ein führender Anbieter von Next-Generation-eClinical-Lösungen, die für Spezialisten im Bereich klinische Forschung entwickelt wurden. Unser umfassendes Angebot umfasst EDC, eCOA, ePRO, eTMF und CTMS. Alle integriert innerhalb einer einzigen Cloud-Plattform, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der klinischen Abläufe und Datenverwaltung gerecht zu werden. Wir kombinieren unser eClinical-Angebot mit einem robusten Portfolio an Datenwissenschaft, Patientenrekrutierungsdiensten und Lösungen für reale Beweise. EvidentIQ hat sich verpflichtet, die Ergebnisse klinischer Studien durch innovative Technologie und fachkundige Unterstützung zu verbessern.
Senior .NET Developer (C#) – Asthenis Arbeitgeber: AB Cube Group
EvidentIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior .NET Developer (C#) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer modernen Bürokultur fördern wir individuelle Verantwortung und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten internationalen Team, einer guten Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Fitness- und Wellnessangeboten, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior .NET Developer (C#) – Asthenis erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AB Cube Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior .NET Developer (C#) – Asthenis bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AB Cube Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Developer (C#) – Asthenis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AB Cube Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Cube Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
