Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung bei der Fehlersuche und Reparatur elektrischer Probleme.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Werteorientierte Umgebung, strukturierte Einarbeitung und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Mobilität und Jobrotation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In AB arbeiten wir in einem multikulturellen Kontext mit über 1.500 Mitarbeitern in Büros in 22 Ländern weltweit, darunter Europa, Nordamerika und Südamerika. Unser Engagement besteht darin, weiterhin nach besseren Wegen zu suchen, unsere Zukunft auf nachhaltigere Weise zu gestalten, indem wir alle unsere Partner einbeziehen und von dem Wunsch ausgehen, eine Beziehung zu den Kandidaten aufzubauen, die Vielfalt und Gleichheit respektiert, durch einen Rekrutierungsprozess, der frei von Vorurteilen und Diskriminierung ist.
Nachhaltigkeit ist nicht nur unser Kerngeschäft, sondern auch unsere Arbeitsweise. Wir verfügen über Technologien und Software, die es uns ermöglichen, die Zeit und den Aufwand des Auswahlprozesses zu optimieren, indem sie die ständige Aktualisierung von Bewerbungen ermöglichen und die "Kandidaten-Erfahrung" verbessern. Dies ist ein Prozess des gegenseitigen Kennenlernens, bei dem der Kandidat seine beruflichen und persönlichen Ambitionen äußert, die die Talent Acquisition-Experten mit den beruflichen Möglichkeiten des Unternehmens abgleichen, um sofort eine transparente Beziehung des Austauschs und der Orientierung herzustellen.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Technische Unterstützung bieten, um elektrische Probleme zu beheben und zu lösen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Generatoranlagen und Ausrüstungen im Balance of Plant.
- Warten, analysieren, bewerten, diagnostizieren, beheben und reparieren verschiedener OEM-Bereiche, wie sie an Kundenstandorten installiert sind.
- Durchführen von kleineren und größeren Überholungen.
- Den Service Area Manager (SAM) bei der Erstellung von Schätzungen für Teile und Arbeitsaufwand unterstützen, die für Reparaturen von Geräten und Systemen erforderlich sind.
- Werkzeug-/Teileanforderungen für Servicefahrzeuge festlegen und identifizieren.
- Technische Expertise dem SAM oder dessen Vertretung zur Verfügung stellen.
- Detaillierte Field Service-Berichte vor Verlassen eines Kundenstandorts ausfüllen und wöchentliche Ausgaben an den SAM oder dessen Vertretung einreichen.
- Proaktiv Materiallisten für präventive und korrektive Arbeiten vorbereiten.
- Proaktiv zugewiesenes Material für Wartungsmaßnahmen überprüfen und den SAM/Einkauf informieren, wenn weiteres Material benötigt wird.
- Referenzpunkt für den Kunden sein und den kontinuierlichen und korrekten Betrieb der Anlage sicherstellen.
- Die Anlage pflegen und sicherstellen, dass sie sauber und ordentlich gehalten wird.
WARUM WIR SIE WÄHLEN WÜRDEN
- Technischer Abschluss/Diplom.
- Mindestens 3/5 Jahre Erfahrung in der Wartung.
- Gute Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Zeichnungen.
- Gute Kenntnisse über Mensch-Maschine-Geräte wie SPS, Wechselrichter, Transducer, digitale und analoge Signale (z.B. 4–20 mA und 0–10 V).
- Kenntnisse über Motoren, Mechanik und Hydraulik.
- Sie wissen, wie man die Werkzeuge zur Fehlersuche verwendet.
- Flexibilität.
- Verfügbarkeit zu reisen (durchschnittlich bis zu 10 Nächte pro Monat).
- Sie sind ein zuverlässiger und neugieriger Fachmann.
Führerschein erforderlich. Arbeitserlaubnis im Land erforderlich.
WAS WIR BIETEN
- Werteorientierte und inklusive Umgebung: Ein Arbeitsplatz, der auf klaren Werten, Transparenz, Respekt und Inklusion basiert und Zusammenarbeit sowie offenen Dialog fördert.
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring: Ein dediziertes Einarbeitungsprogramm kombiniert mit Unterstützung von erfahrenen Fachleuten, um eine effektive und gut unterstützte Integration sicherzustellen.
- Berufliche Entwicklung und Wachstum: Klar definierte Karrierewege, unterstützt durch jährliche Leistungsbewertungen, kontinuierliches Feedback und Schulungsmöglichkeiten in einem Kontext, der individuelles Potenzial und kontinuierliches Lernen wertschätzt.
- Jobrotation und Wissensaustausch: Die Möglichkeit, im Laufe der Zeit verschiedene Rollen oder Projekte zu erkunden, was die Entwicklung von funktionsübergreifenden Fähigkeiten, einer breiten Geschäftsperspektive und dynamischen Karrierewegen fördert.
- Internationales Umfeld und Mobilität: Eine internationale Organisation, die Möglichkeiten für multikulturelle Zusammenarbeit bietet und für Interessierte internationale Mobilitätswege im Laufe der Zeit.
- Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Ein Unternehmen, das aktiv in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert durch Initiativen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, die darauf abzielen, Balance, Gesundheit und Lebensqualität zu fördern.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Sie werden von unserem Talent Acquisition/HR-Team kontaktiert, um weitere Details zu erhalten, wenn Ihre Bewerbung mit der gewünschten Position übereinstimmt.
FST Bremen Arbeitgeber: AB holdings
AB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem multikulturellen Umfeld mit über 1.500 Mitarbeitern in 22 Ländern tätig ist. Wir bieten eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur, die auf Transparenz und Respekt basiert, sowie strukturierte Einarbeitungs- und Mentoring-Programme, die eine effektive Integration unterstützen. Zudem fördern wir die berufliche Entwicklung durch klar definierte Karrierewege, internationale Mobilitätsmöglichkeiten und investieren aktiv in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FST Bremen erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über AB holdings und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei AB holdings interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FST Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei AB holdings unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei AB holdings!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB holdings vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von AB holdings beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
