Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung
Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung

Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien fĂĽr die Reiseberatung.
  • Arbeitgeber: FĂĽhrende Urlaubsplattform mit modernem BĂĽro in Leipzig und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ZuschĂĽsse fĂĽr Mittagessen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache Reiseträume wahr in einem inspirierenden Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Sales und TeamfĂĽhrung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei ab in den urlaub bringen wir Sonnenschein ins Leben der Menschen. Als eine der führenden Urlaubsplattformen in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen wir Urlaub von Anfang an wirklich entspannt: verlässlich, überraschend und voller Inspiration. Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Leipzig. Hier erwarten dich moderne Büros mitten in der City, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein vielfältiges, offenes Team, in dem deine Ideen wachsen und Wirkung entfalten können. Mit innovativen Konzepten und echter Leidenschaft treiben wir bei ab in den urlaub die Zukunft des Reisens voran – gemeinsam als Team. Willst du mit uns neue Wege gehen und Reiseträume wahr machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung übernimmst du die Verantwortung für unsere Sales-Aktivitäten und gestaltest die proaktive Kundenansprache in der telefonischen Reiseberatung. Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, steuerst die Performance anhand klarer KPIs und optimierst kontinuierlich Prozesse – von der Erstellung überzeugender Gesprächsleitfäden bis hin zur Entwicklung moderner Coaching-Methoden. Mit deiner Expertise trägst du sowohl zur Kundenzufriedenheit als auch zum Teamerfolg bei.

Deine Aufgaben

  • FĂĽhrung & Coaching: Du ĂĽbernimmst die operative Steuerung deines Teams – von klaren Zielvereinbarungen ĂĽber regelmäßige 1:1-Coachings, Call‑Listenings und Team‑Huddles bis hin zur Motivation deiner Mitarbeitenden.
  • Prozess- & Gesprächsentwicklung: Du entwickelst wirkungsvolle Gesprächsleitfäden, optimierst Outbound‑Strategien und etablierst Best Practices fĂĽr erfolgreiche Kundenansprache.
  • Sales‑Steuerung: Mit Fokus auf KPIs wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Versicherungs‑ und Zusatzproduktquote, Produktivität und Stornorate steuerst du die Performance.
  • Einsatzplanung & Servicezeiten: Du stellst sicher, dass dein Team die Servicezeiten zuverlässig abdeckt und optimal eingesetzt wird.
  • Qualität & Compliance: Du achtest auf DSGVO-konforme Prozesse, korrekte Einwilligungen bei Call‑Recordings sowie auf die Einhaltung von Leitfäden und Arbeitsanweisungen – und leitest VerbesserungsmaĂźnahmen ab.
  • Qualitätssicherung & Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Sales‑Checks und Monitoring stellst du die Service‑ und Beratungsqualität sicher.
  • Reporting: Du berichtest direkt an den Head of Customer Care Sales und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder Betriebswirtschaft – wichtiger ist deine langjährige erfolgreiche Praxis.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Outbound‑Sales (Opt‑In) mit, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit nachweislichen Erfolgen in Teamsteuerung, Motivation und Weiterentwicklung.
  • Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate und Zusatzproduktquote und leitest daraus gezielt MaĂźnahmen zur Performance‑Verbesserung ab.
  • Du hast Erfahrung in 1:1‑Coachings, Teamhuddles und Call‑Listenings; idealerweise bringst du Kenntnisse als Sales‑Trainer mit und unterstĂĽtzt dein Team aktiv beim Kompetenzaufbau.
  • Du optimierst Sales‑Prozesse, entwickelst wirksame Gesprächsleitfäden und stellst die Einhaltung von Compliance‑ und Qualitätsstandards (z. B. DSGVO, Einwilligungen bei Call‑Recordings) sicher.
  • Du ĂĽberzeugst durch eine klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – sowohl in der proaktiven Kundenansprache als auch in der TeamfĂĽhrung.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2).
  • Erfahrung in der Reisebranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung mit CRM‑ und ACD‑Systemen (z. B. Dynamics 365 Omnichannel) ist ein Plus.

Das bieten wir dir

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
  • Mehr Zeit fĂĽr dich: mindestens 30 Urlaubstage (+ zusätzlicher Urlaub fĂĽr langjährige Beschäftigte)
  • Wertschätzung: Jubiläumsprogramm fĂĽr deine Loyalität
  • Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobiles Arbeiten in ganz Deutschland und befristet auch im Ausland
  • Attraktiver Standort: zentrumsnahe BĂĽros mit sehr guter Verkehrsanbindung in Leipzig
  • Zusammenhalt: regelmäßige Firmen‑ und Teamevents
  • Rundum gut versorgt: Mit LOFINO profitierst du von ZuschĂĽssen fĂĽr dein Mittagessen, deine Gesundheit und einem besonderen Goodie zum Geburtstag, zur Hochzeit und/oder zur Geburt/Adoption eines Kindes.
  • Einen bequemeren Arbeitsweg: Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitliches Wohlbefinden als Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheitsangeboten wie Coaching, Beratung und Präventionsprogrammen.
  • Nachhaltigkeit: Wähle dein JobRad aus.

Deine Reise zu uns

Bewirb dich unkompliziert über unsere Karriereseite und sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf, deine Verfügbarkeiten sowie deine Gehaltsvorstellungen. Da wir großen Wert auf Datenschutz und Digitalisierung legen, können wir nur Online‑Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Als Teil des Bewerbungsprozesses sind wir als Unternehmen verpflichtet, deine Arbeitserlaubnis, deinen Personalausweis oder deinen Reisepass einzusehen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, für uns zu arbeiten. Bitte stelle sicher, dass du die erforderlichen Dokumente bei Bedarf vorlegen kannst.

Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung Arbeitgeber: ab in den urlaub

Als einer der führenden Anbieter im Bereich Reiseberatung bietet ab in den urlaub nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Leipzig. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Coachings und Teamevents, während wir gleichzeitig Wert auf Work-Life-Balance und Gesundheit legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Mittagessen und Gesundheitsangebote schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Ideen entfalten können.
A

Kontaktperson:

ab in den urlaub HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Reisebranche und über ab in den urlaub. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Leidenschaft für das Reisen teilst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen beizufĂĽgen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung

FĂĽhrungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Outbound-Sales Erfahrung
Kenntnisse in KPIs (Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate)
Entwicklung von Gesprächsleitfäden
Optimierung von Sales-Prozessen
DSGVO-Konformität
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
TeamfĂĽhrung
Erfahrung mit CRM- und ACD-Systemen
Empathie
Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse (mindestens B2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Leidenschaft für Reisen!: Da wir bei ab in den urlaub die Zukunft des Reisens gestalten, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Reisebranche in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Teile uns mit, warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und was Reisen für dich bedeutet.

Sei präzise und konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Fähigkeiten im Outbound-Sales und in der Teamführung belegen. Das hilft uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zeigt, dass du die KPIs im Blick hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich unkompliziert über unsere Karriereseite bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und sicher bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente bereitzustellen, damit wir alles Notwendige prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ab in den urlaub vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Managers in der Reiseberatung vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Outbound-Sales und TeamfĂĽhrung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich KPIs gesteigert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische und lösungsorientierte Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung
ab in den urlaub
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>