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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Kommunikationsstrategien für die Reiseberatung.
- Arbeitgeber: Führende Urlaubsplattform mit modernem Büro in Leipzig und einem offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache Reiseträume wahr!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Sales, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Bei ab in den urlaub bringen wir Sonnenschein ins Leben der Menschen. Als eine der führenden Urlaubsplattformen in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen wir Urlaub von Anfang an wirklich entspannt: verlässlich, überraschend und voller Inspiration. Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Leipzig. Hier erwarten dich moderne Büros mitten in der City, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein vielfältiges, offenes Team, in dem deine Ideen wachsen und Wirkung entfalten können. Mit innovativen Konzepten und echter Leidenschaft treiben wir bei ab in den urlaub die Zukunft des Reisens voran – gemeinsam als Team. Willst du mit uns neue Wege gehen und Reiseträume wahr machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung übernimmst du die Verantwortung für unsere Sales-Aktivitäten und gestaltest die proaktive Kundenansprache in der telefonischen Reiseberatung. Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, steuerst die Performance anhand klarer KPIs und optimierst kontinuierlich Prozesse – von der Erstellung überzeugender Gesprächsleitfäden bis hin zur Entwicklung moderner Coaching-Methoden. Mit deiner Expertise trägst du sowohl zur Kundenzufriedenheit als auch zum Teamerfolg bei.
Deine Aufgaben:
- Führung mit, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit nachweislichen Erfolgen in Teamsteuerung, Motivation und Weiterentwicklung.
- Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate und Zusatzproduktquote und leitest daraus gezielt Maßnahmen zur Performance-Verbesserung ab.
- Du hast Erfahrung in 1:1-Coachings, Teamhuddles und Call-Listenings; idealerweise bringst du Kenntnisse als Sales-Trainer mit und unterstützt dein Team aktiv beim Kompetenzaufbau.
- Du optimierst Sales-Prozesse, entwickelst wirksame Gesprächsleitfäden und stellst die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards (z. B. DSGVO, Einwilligungen bei Call-Recordings) sicher.
- Du überzeugst durch eine klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – sowohl in der proaktiven Kundenansprache als auch in der Teamführung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Erfahrung in der Reisebranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit CRM- und ACD-Systemen (z. B. Dynamics 365 Omnichannel) ist ein Plus.
Das bieten wir dir:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Mehr Zeit für dich: mindestens 30 Urlaubstage (+ zusätzlicher Urlaub für langjährige Beschäftigte)
- Wertschätzung: Jubiläumsprogramm für deine Loyalität
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobiles Arbeiten in ganz Deutschland und befristet auch im Ausland
- Attraktiver Standort: Zentrumsnahe Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung in Leipzig
- Zusammenhalt: Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Rundum gut versorgt: Mit LOFINO profitierst du von Zuschüssen für dein Mittagessen, deine Gesundheit und einem besonderen Goodie zum Geburtstag, zur Hochzeit und/oder zur Geburt/Adoption eines Kindes.
- Einen bequemeren Arbeitsweg: Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gesundheitliches Wohlbefinden als Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheitsangeboten wie Coaching, Beratung und Präventionsprogrammen.
- Nachhaltigkeit: Wähle dein JobRad aus
Deine Reise zu uns: Bewirb dich unkompliziert über unsere Karriereseite und sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf, deine Verfügbarkeiten sowie deine Gehaltsvorstellungen. Da wir großen Wert auf Datenschutz und Digitalisierung legen, können wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Als Teil des Bewerbungsprozesses sind wir als Unternehmen verpflichtet, deine Arbeitserlaubnis, deinen Personalausweis oder deinen Reisepass einzusehen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, für uns zu arbeiten. Bitte stelle sicher, dass du die erforderlichen Dokumente bei Bedarf vorlegen kannst.
Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub Arbeitgeber: ab in den urlaub
Kontaktperson:
ab in den urlaub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Vertrieb.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von ab in den urlaub auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Reisebranche und über die KPIs, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Performance-Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die digitalen Prozesse schätzt. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Zeig uns, was dich besonders macht! Betone deine Erfolge und Erfahrungen, die direkt zur Stelle als Sales Manager passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch das Team motivieren kann.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Erzähl uns, warum du für ab in den urlaub arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Reisen zeigen!
Kennzahlen sind wichtig!: Da du in der Rolle als Sales Manager mit KPIs arbeitest, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit Kennzahlen klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit die Performance verbessert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Karriereseite!: Wir legen großen Wert auf digitale Bewerbungen. Also, geh einfach auf unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ab in den urlaub vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ab in den urlaub. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über KPIs
Da die Position stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den relevanten KPIs wie Conversion Rate und Umsatz/TTV vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder nach den Erwartungen an die neue Position.