Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marke Anheuser-Busch Bud in Deutschland und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Biersektor mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Zusammenarbeit sind Teil unserer einzigartigen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine ikonische Marke und hinterlasse ein bleibendes Erbe in der Biergeschichte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken – darunter Beck’s, Anheuser-Busch Bud und Corona – ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager (M/W/D). In dieser Rolle bist du verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau und Launch dieser ikonischen Marke in Deutschland. Du entwickelst konsumentenzentrierte, integrierte Marketingaktivierungen entlang der gesamten Customer Journey, die sowohl Umsatz- als auch Profitwachstum vorantreiben.
Weiterhin übernimmst du:
- Entwicklung und Umsetzung integrierter 360°-Marketingkampagnen zur Stärkung des Markenwerts von Anheuser-Busch Bud und zur Aktivierung zentraler Markenplattformen
- Koordination der strategischen Planung, Jahresmarkenpläne und Channel-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen BU-Teams
- Operative Steuerung der täglichen Brand-Prioritäten auf Zone- und BU-Ebene zur Erreichung der Geschäfts- und Markenziele
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Commercial-Teams zur Maximierung der Wirkung am POS, in der Gastronomie und online – stets mit Fokus auf Profitabilität
- Einbringen neuer Impulse, Ideen und Chancen, um die Marke dauerhaft im Fokus der Konsument:innen zu halten
- Verantwortung für Budgetsteuerung, monatliche Forecasts sowie den PO-Prozess
- Sicherstellung der Abstimmung von Markenstrategie und -umsetzung mit Führungskräften und Stakeholdern auf Global-, BU- und Zone-Ebene
Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und Leidenschaft für den ganzheitlichen Aufbau und die Weiterentwicklung einer Marke. Du kannst Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern nachweisen. Du besitzt sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten. Eine lösungsorientierte, agile Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit zeichnet dich aus. „Dream big“-Mentalität und starker Leistungsanspruch. Du hast eine hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen. Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und offenen Kultur zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit fördert. In Bremen als Standort für den Senior Brand Manager Anheuser-Busch Bud profitieren Sie von einzigartigen Wachstumschancen und der Freiheit, kreative Ideen zu entwickeln, während Sie Teil einer globalen Biergeschichte sind. Hier können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die einen bleibenden Einfluss auf die Marke haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen! Recherchiere über Anheuser-Busch Bud und bringe deine Ideen ein, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für das Brauen und die Markenentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Anheuser-Busch Bud vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du ihre Identität in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder effektiv koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem und beruflichem Wachstum, indem du Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.