Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marke Anheuser-Busch Bud in Deutschland und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Biersektor mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Karrierewachstum, kreative Freiheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und ehrlichem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer legendären Marke und hinterlasse ein bleibendes Erbe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zweck: Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken – darunter Beck’s, Anheuser-Busch Bud und Corona – ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
Rolle: Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager (M/W/D). In dieser Rolle bist du verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau und Launch dieser ikonischen Marke in Deutschland. Du entwickelst konsumentenzentrierte, integrierte Marketingaktivierungen entlang der gesamten Customer Journey, die sowohl Umsatz- als auch Profitwachstum vorantreiben.
- Entwicklung und Umsetzung integrierter 360°-Marketingkampagnen zur Stärkung des Markenwerts von Anheuser-Busch Bud und zur Aktivierung zentraler Markenplattformen
- Koordination der strategischen Planung, Jahresmarkenpläne und Channel-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen BU-Teams
- Operative Steuerung der täglichen Brand-Prioritäten auf Zone- und BU-Ebene zur Erreichung der Geschäfts- und Markenziele
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Commercial-Teams zur Maximierung der Wirkung am POS, in der Gastronomie und online – stets mit Fokus auf Profitabilität
- Einbringen neuer Impulse, Ideen und Chancen, um die Marke dauerhaft im Fokus der Konsument:innen zu halten
- Verantwortung für Budgetsteuerung, monatliche Forecasts sowie den PO-Prozess
- Sicherstellung der Abstimmung von Markenstrategie und -umsetzung mit Führungskräften und Stakeholdern auf Global-, BU- und Zone-Ebene
Profil:
- Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und Leidenschaft für den ganzheitlichen Aufbau und die Weiterentwicklung einer Marke
- Du kannst Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern nachweisen
- Du besitzt sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Eine lösungsorientierte, agile Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit zeichnet dich aus
- „Dream big“-Mentalität und starker Leistungsanspruch
- Du hast eine hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Deine Karriere bei uns: Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.
Einzigartige Kultur: Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
Marken, die jeder liebt: Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.
Wachstumschancen: Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung ikonischer Marken wie Anheuser-Busch Bud mitzuwirken. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Talente zu entfalten und beruflich voranzukommen. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch Teil einer globalen Biergeschichte werden, die über 500 Kultmarken umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Produkte genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Leidenschaft für die Marke Anheuser-Busch Bud teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Marke stärken kannst, zögere nicht, sie im Gespräch zu teilen. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen anzustoßen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du uns dein Engagement und Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für das Brauen und die Markenentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Anheuser-Busch Bud vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du ihre Identität in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder effektiv koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über deine agile Arbeitsweise zu sprechen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast und Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast.