Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d)

Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AB InBev

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gastronomiekunden und akquiriere neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: AB InBev, ein führendes Unternehmen in der Bierbranche mit einer einzigartigen Kultur.
  • Vorteile: Karrierewachstum, offene Kommunikation und die Möglichkeit, Teil von etwas Größerem zu sein.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines talentierten Teams und baue deine Karriere in der Getränkebranche auf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit beliebten Marken und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortungsvolle Betreuung der Kunden in der Gastronomie (Clubs, Restaurants, Bars, Events, etc.) sowie des Getränkefachgroßhandels.
  • Akquisition von potenziellen Neukunden und Betreuung eines bestehenden Kundenuniversums.
  • Steuern von Maßnahmen zum Ausbau des Portfolioverkaufs unter Markenpositionierungs-, Ertrags- und Absatzgesichtspunkten.
  • Umsetzung unserer Konzepte und Vermarktungsaktivitäten sowie Durchführung von Leistungsverhandlungen.
  • Beobachtung des Marktes und der Zielgastronomie.
  • Regelmäßiger Austausch mit Kollegen/innen im Vertriebsgebiet.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung.
  • Erfahrungen im operativen Vertrieb von Getränken, wie Bier, Spirituosen, Energydrinks oder ähnlichem.
  • Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
  • Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse; hohe analytische Fähigkeiten.
  • PKW-Führerschein.
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team.
  • Bereitschaft zum Umzug in die Region.

DEINE KARRIERE BEI UNS

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.

EINZIGARTIGE KULTUR

Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.

MARKEN, DIE JEDER LIEBT

Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.

WACHSTUMSCHANCEN

Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.

Für diese Position findet derzeit kein aktiver Einstellungsprozess statt. Wir sind jedoch stets daran interessiert, mit talentierten Kandidat*innen in Kontakt zu treten – auch für zukünftige Möglichkeiten. Mit Ihrer Bewerbung werden Sie in unseren Talentpool aufgenommen und bei passenden, zukünftigen Vakanzen berücksichtigt. Unser Team prüft die Bewerbungen fortlaufend und wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine relevante Position verfügbar ist. Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere in unserem Unternehmen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d) Arbeitgeber: AB InBev

AB InBev ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Ehrlichkeit fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Talente, sondern auch Teamarbeit, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt. Die Mitarbeiter haben die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben, während sie Teil einer globalen Biergeschichte sind.

AB InBev

Kontaktdaten:

AB InBev Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gastronomie in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Getränkebranche recherchierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Recruiter und zeigt dein Engagement für die Branche.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Verhandlungstechniken! Da du als Gebietsverkaufsleiter oft verhandeln musst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Rollenspiele mit Freunden können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Getränkesektor
Kundenakquise
Kundenbetreuung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für die Position als Area Sales Manager Gastronomie geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AB InBev. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in die Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Verhandlungsgeschick demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis des Marktes

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gastronomiemarkt vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um potenzielle Neukunden zu akquirieren und bestehende Kunden zu betreuen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.