Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gastronomiekunden und akquiriere neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: AB InBev, ein führendes Unternehmen in der Bierbranche mit einer einzigartigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, offene Kommunikation und die Möglichkeit, an etwas Größerem teilzuhaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich an Marken arbeitet, die jeder liebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Talentpool für zukünftige Möglichkeiten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
Deine Aufgaben:
- Verantwortungs- und vertrauensvolle Betreuung der Kunden in der Gastronomie (Clubs, Restaurants, Bars, Events, etc.) sowie des Getränkefachgroßhandels
- Akquisition von potenziellen Neukunden
- Betreuung eines bestehenden Kundenuniversums
- Steuern von Maßnahmen zum Ausbau des Portfolioverkaufs unter Markenpositionierungs-, Ertrags- und Absatzgesichtspunkten
- Umsetzung unserer Konzepte und Vermarktungsaktivitäten
- Führen von Leistungsverhandlungen entsprechend unserer vorgegebenen Richtlinien
- Beobachtung des Marktes und der Zielgastronomie
- Regelmäßiger Austausch mit deinen Kollegen/innen im Vertriebsgebiet
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen im operativen Vertrieb von Getränken, wie Bier, Spirituosen, Energydrinks oder ähnlichem
- Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse; hohe analytische Fähigkeiten
- PKW-Führerschein
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zum Umzug in die Region
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.
EINZIGARTIGE KULTUR
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
MARKEN, DIE JEDER LIEBT
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.
WACHSTUMSCHANCEN
Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
Für diese Position findet derzeit kein aktiver Einstellungsprozess statt. Wir sind jedoch stets daran interessiert, mit talentierten Kandidat*innen in Kontakt zu treten – auch für zukünftige Möglichkeiten. Mit Ihrer Bewerbung werden Sie in unseren Talentpool aufgenommen und bei passenden, zukünftigen Vakanzen berücksichtigt.
Unser Team prüft die Bewerbungen fortlaufend und wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine relevante Position verfügbar ist. Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere in unserem Unternehmen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d) Arbeitgeber: AB InBev
Kontaktperson:
AB InBev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das sind perfekte Gelegenheiten, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über die Produkte, die du verkaufen würdest. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen Talentpool landet und wir dich bei passenden Vakanzen berücksichtigen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Gastronomie Mehrere Standorte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Gastronomie brennst und was dich an der Position des Gebietsverkaufsleiters reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du in unseren Talentpool aufgenommen wirst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AB InBev. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Gebietsverkaufsleiters klar zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Recherchiere aktuelle Trends in der Gastronomie und im Getränkesektor. Wenn du im Interview zeigst, dass du den Markt und die Zielgastronomie gut kennst, kannst du deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an der Branche unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.