Area Sales Manager Off-Trade (Coburg, Saalfeld, Hof)

Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken – darunter Beck’s, Anheuser-Busch Bud und Corona – ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.

Deine Aufgaben:

• Als Gebietsverkaufsleiter/in bist du für die verantwortungs- und vertrauensvolle Betreuung der Kunden aller Vertriebsformen des Einzelhandels und der Tankstellen-Shops in deinem Verkaufsgebiet zuständig.
• Die Schwerpunkte deiner künftigen Aufgabe liegen in der Absatzverantwortung für die Outlets, Umsetzung vorgegebener Listbilder und Erschließung von Absatzpotenzialen.
• Jahres- bzw. Quartalsgespräche mit regionalen Zentralen des Getränkeeinzelhandels runden das Aufgabengebiet ab.
• Als Portfolioverkäufer der AB InBev Marken sorgst du für die optimale Warenverfügbarkeit und -präsentation.
• Du beobachtest den Markt und initiierst Aktivitäten.
• Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in deiner Kunden zum Thema Bier.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrungen im operativen Vertrieb von Getränken, wie Bier, Spirituosen, Energydrinks oder ähnlichem.
• Absolut überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse; hohe analytische Fähigkeiten.
• PKW-Führerschein.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Wohnort im Gebiet oder die Bereitschaft, in das Gebiet umzuziehen.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.

Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.

Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.