Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die neuesten Technologien in der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil des größten Brauereiunternehmens der Welt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Praktische Ausbildung, internationale Einblicke und Unterstützung durch erfahrene Facharbeiter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer High-Tech-Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder Abitur, technisches Interesse und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du möchtest in einer High-Tech-Branche arbeiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir machen uns schon lange die neuesten Technologien zu Nutze, wenn es darum geht, Prozesse zu optimieren und Fehlerquellen einzuschränken. Du tüftelst gerne und liebst es komplexe Zusammenhänge zu lösen? Physik ist für dich nicht ein Buch mit sieben Siegeln? Du hast eventuell schon erste Erfahrungen im Programmieren gemacht? Dann ist die Ausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d) bei Spaten-Franziskaner-Bräu GmbH genau das Richtige für dich!
Was wir dir bieten: Mit der Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) kannst du dein technisches Interesse und Wissen praktisch anwenden und umfänglich ausbauen. Durch unsere vielen unterschiedlichen Betriebsanlagen können wir dir einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines Elektronikers der Automatisierungstechnik (m/w/d) und eine qualitativ hochwertige Ausbildung in einem internationalen Unternehmen ermöglichen.
Im ersten Jahr der Ausbildung wirst du die theoretischen und praktischen Grundfertigkeiten des Berufes in unserer Azubi-Werkstatt erlernen. Aber auch das Kennenlernen des Braubereiches ist wichtig, da unsere Elektroniker im gesamten Bereich der Brauerei eingesetzt werden. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wirst du umfassend in die Programmierung eingeführt, ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Erfahrene Facharbeiter bilden dich dann direkt an unseren Produktionsanlagen aus, geben ihr Wissen weiter, beantworten deine Fragen und ermöglichen dir neue Erfahrungen zu sammeln. Modernste elektronisch gesteuerte Anlagen werden von dir und deinen Kollegen inspiziert und repariert. Die Instandhaltung dieser hochkomplexen Anlagen stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor unseres Unternehmens dar, zu dem du beitragen kannst!
Um ein Teil unseres Teams zu werden, bringst du einen Realschulabschluss oder Abitur mit und interessierst dich in besonderem Maße für technische Zusammenhänge und physikalische Grundlagen. Du bist handwerklich begabt, hast eine gute Auge-Hand-Koordination und eine Affinität zur IT. Schulische Noten sind für uns nicht das Wichtigste. Für uns zählen auch außerschulisches und soziales Engagement, Nebenjobs und Praktika. Wenn du darüber hinaus schon ein Praktikum in einem technischen Berufsfeld absolviert hast, ist das ein klarer Vorteil für dich.
Du überzeugst uns mit deiner sorgfältigen, genauen und umsichtigen Arbeitsweise und du kannst selbständig arbeiten. Wenn du bereit bist, auch mal neue Wege zu gehen, dich gerne einbringst sowie neugierig und wissbegierig bist, passt du gut in unser Team.
Starte deine Karriere im größten Brauereiunternehmen der Welt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Spaten-Franziskaner-Bräu GmbH ist ein Unternehmen von AB InBev. Voller Engagement, das Wachstum voranzutreiben, das mehreren Menschen an mehreren Orten der Welt eine bessere Lebensweise ermöglichen soll. Durch Marken und Erlebnisse, die Menschen zusammenbringen. Durch unsere Leidenschaft, das beste Bier mit den besten Zutaten zu brauen. Und durch unser Engagement, Landwirte, Einzelhändler, Unternehmer und Gemeinden bei ihrem Wachstum zu unterstützen.
Als das führende globale Brauereiunternehmen haben wir uns verpflichtet, Menschen für eine bessere - und gleichberechtigte Welt - zusammenzubringen. Eine gleichberechtigte Welt beginnt damit, dass alle Menschen ihren eigenen Werten und Vorstellungen nachgehen und aufblühen können. Bei AB InBev schätzen wir die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft sehr, und wir ermutigen alle Kandidaten unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, sexueller oder geschlechtlicher Identität und Orientierung, Behinderung, ethnischer Minderheit oder anderweitig, zu bewerben.
Auszubildender Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und offenen Kultur zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung können Mitarbeiter in der Rolle des Field & Strategic Customer Managers in Bayern nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden, die über 500 Kultmarken umfasst. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken, während du in einem inspirierenden Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildender Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder besuche Messen und Veranstaltungen, um mehr über die Branche zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die neugierig und engagiert sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es durch Praktika oder Projekte. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Interesse an der Automatisierungstechnik zu bekommen.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige und fehlerfreie Bewerbung ist wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen der Automatisierungstechnik vertraut. Lies dir die wichtigsten Konzepte durch und überlege, wie sie in der Brauerei angewendet werden könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du bereits Praktika oder Nebenjobs im technischen Bereich hattest, sprich darüber! Teile konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder was du dabei gelernt hast. Das macht einen guten Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Technologien oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Teamfähigkeit und Neugier zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Das passt gut zu der Unternehmenskultur!