Customer Service with German (Based in Prague)
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Customer Service with German (Based in Prague)

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Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AB InBev

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenservice für deutschsprachige Kunden in Österreich und der Schweiz.
  • Arbeitgeber: AB InBev ist ein führendes Unternehmen in der Bierbranche mit ikonischen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen, Bierzulage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur mit Wachstumschancen und einem positiven Teamumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine proaktive Einstellung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort in Prag, Umzug erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

#DreamBig At AB InBev, dreaming big is what we do. Brewing the world’s most loved beers, building iconic brands like Corona, Stella Artois, Samson and crafting meaningful moments are what inspire us. Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work. That’s Who We Are: Come and O WN IT. This position is located in Prague and will require relocation to Prague We are looking for G erman Speakers in Prague supporting our customers in Austria and Switzerland. T he primary purpose of this role is to deliver customer service to direct customers by handling immediate requests, resolving complaints, and providing information about products and services. This includes coordinating follow-ups, managing urgent issues, and maintaining professional interactions across various communication channels to ensure customer satisfaction and efficient problem resolution. Behavioral Competencies Adaptability to a multicultural environment Results-driven and proactive attitude Team player with excellent communication skills Contribute to a positive and collaborative team environment Responsibility, reliability, and a focus on accuracy and detail Hands-on mentality with the ability to work independently and learn quickly Openness to feedback and continuous learning in a dynamic environment Language skills Fluent German in speaking, reading and writing Fluent English in speaking, reading and writing What\’s in it for you: Benefits for you and your family to help your physical and mental health Competitive parental leave and pension contributions (2,5%)25 days holidays per year Employee benefits to help your physical and mental health and overall wellbeing (Accident, Health and Luggage insurance, discounted services like HP Market, Multisport Card, GS Pharmaceuticals, etc.) Beer allowance to enjoy our brands Meal vouchers Employee networks to support diversity and inclusion Local Bonus 6 weeks paid leave for primary caregivers‘ Return to Work’ programme Build your career with us We recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities. UNIQUE CULTURE We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication. BRANDS EVERYONE LOVES We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites. GROWTH OPPORTUNITIES Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy

Customer Service with German (Based in Prague) Arbeitgeber: AB InBev

AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Prag nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 25 Urlaubstage, eine Bierzulage und umfassende Gesundheitsleistungen. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und offene Kommunikation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem globalen Unternehmen mit ikonischen Marken voranzutreiben.
AB InBev

Kontaktperson:

AB InBev HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Service with German (Based in Prague)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei AB InBev. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von AB InBev. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Kundenservice vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. So kannst du im Gespräch überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in der Lage sein, diese Fähigkeiten während des Gesprächs zu demonstrieren. Übe, um sicher und kompetent aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Service with German (Based in Prague)

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit an multikulturelle Umgebungen
Proaktive Einstellung
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Detailgenauigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Schnelle Auffassungsgabe
Offenheit für Feedback
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von AB InBev. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit, Verantwortung und Anpassungsfähigkeit.

Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast, um Kundenservice zu leisten oder in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

Betone deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du in Prag arbeiten möchtest und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Denke an typische Interviewfragen, die sich auf Kundenservice und Problemlösung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.

Betone Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit

Das Unternehmen sucht nach Teamspielern, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und dich an neue Situationen angepasst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

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