Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Agenda für bewegliche Logistikvermögen und verbessere die Asset-Lebenszyklusentscheidungen.
- Unternehmen: AB InBev, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbegrenzte Karrierechancen, Anerkennung deiner Leistungen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeinnovation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Flottenmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Dream big. Craft your legacy. Own your future. At AB InBev, wir glauben, dass nichts zwischen außergewöhnlich talentierten Menschen und einer bedeutungsvollen, dynamischen Karriere stehen sollte. Wir sind nicht hier, um Dinge so zu tun, wie sie immer getan wurden — wir sind hier, um für eine Zukunft mit mehr Cheers zu innovieren. Deshalb stellen wir Menschen mit Ambition, Mut und Durchhaltevermögen ein — und geben ihnen Raum zum Wachsen.
Join us as Asset Management Manager in the Global Logistics Asset Management team and play a central role in improving how ABI manages and controls its Logistics Movable Assets across global operations.
Asset Management Manager Purpose:
Lead the global Logistics Movable Assets agenda, establishing the process, governance and routines required to manage asset lifecycle decisions. Partner with Zones, Logistics, Procurement and Finance to improve fleet data reliability, track asset-level performance and cost, prioritize investments and follow benefit realization.
The Role:
- Lead the global Movable Assets Management agenda across trucks, trailers, forklifts and MHE.
- Support the implementation of the core process, policies, KPIs and Global, Zone and BU responsibilities across the asset lifecycle.
- Set fleet master-data standards and lead data-quality reviews with Zones, including physical count and reconciliation routines.
- Run asset-level performance and cost KPIs, and run cross-zone reviews of maintenance, fuel and availability.
- Identify performance and cost deviations, coordinate action plans with Zones and follow implementation.
- Maintain and apply the TCO methodology and use it to challenge replacement, overhaul, redeployment and divest decisions.
- Consolidate investment business cases and prepare recommendations for 1YP and 3YP prioritization.
- Track approved projects, implementation progress, cash impact and P&L benefit realization.
- Coordinate capability assessments and improvement plans with Zones, including adoption of required platforms and routines.
- Provide TCO, performance and specification inputs to Global Procurement for sourcing evaluations.
- Coordinate the Movable Assets network across Zones, align priorities and provide guidance to ensure consistent delivery.
Who we’re looking for:
- 5+ Jahre Erfahrung im Flottenmanagement, Asset Management, Logistikbetrieb oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Projekte oder eines PMO über Länder und Geschäftseinheiten hinweg.
- Fähigkeit, Arbeitspläne zu strukturieren, Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten zu verwalten und die Umsetzung bis zur Nutzenrealisierung zu verfolgen.
- Technisches Wissen über das Flottenlebenszyklusmanagement, Wartung, Kraftstoff, Verfügbarkeit, TCO und Ersatzentscheidungen.
- Verständnis von CAPEX, OPEX, Miet- und Leasingmodellen sowie Cash- und P&L-Nutzenverfolgung.
- Erfahrung mit ERP-, Flottenmanagement- oder Telematikplattformen und BI-Tools.
- Starke Power BI-Fähigkeiten. SQL oder Python ist ein Plus.
- Fähigkeit, Daten und betriebliche Eingaben in klare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung auf Führungsebene.
- Erfahrung in der Koordination von Teams und Stakeholdern in mehreren Ländern in einer Matrixumgebung.
- Projektmanagement-Zertifizierung oder praktische Erfahrung mit Agile, Waterfall, DMAIC oder PDCA ist ein Plus.
- Verfügbarkeit für internationale Reisen.
- Fließendes Englisch. Spanischkenntnisse sind ein Plus.
Was wir bieten:
At AB InBev, your ambition meets limitless opportunities. Here, your ideas can transform not only your career but also our business. A meritocratic culture where your efforts are recognized and rewarded. Opportunities for global networking, skill development, and career growth. A diverse and inclusive environment where collaboration and innovation thrive. The chance to be creative, take ownership, and drive impactful change.
Warum Sie Ihre Karriere bei AB InBev aufbauen sollten:
At AB InBev, wir rekrutieren nach Denkweise, Ambition und kultureller Passung. Wir bauen nicht nur Karrieren auf — wir gestalten Vermächtnisse.
Einzigartige Kultur:
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas Größerem als uns selbst zu sein. Unser Erbe basiert auf Leidenschaft, Leistung und Menschen, die mutige Ideen zum Leben erwecken. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit — wo offene Kommunikation und konstruktives Feedback die Norm sind. Wir fordern uns gegenseitig heraus, bleiben auf gemeinsame Ziele fokussiert und wachsen zusammen.
Wachstumsmöglichkeiten:
Unsere Mitarbeiter wachsen im Tempo ihres Talents. In unserer leistungsorientierten Kultur wird Ambition belohnt und Exzellenz gefeiert. Wir bieten die Werkzeuge, die Sichtbarkeit und die Unterstützung, damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen, Ihren Horizont erweitern und einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
Bereit, die Zukunft der Getränkeinnovation mit uns zu gestalten? Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Global Manager, Asset Management Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten im Rahmen des Graduate Management Trainee Programms (GMT) in Deutschland eine einzigartige Gelegenheit bietet, ihre Karriere zu starten. Mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, einer dynamischen Unternehmenskultur und umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und Unterstützung für das Wohlbefinden, fördert AB InBev die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an realen Projekten mit Führungskräften zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Transformation eines globalen Unternehmens zu gewinnen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Absolventen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Manager, Asset Management erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie AB InBev!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei AB InBev sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei AB InBev zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Manager, Asset Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei AB InBev lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei AB InBev
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei AB InBev bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei AB InBev beitragen kannst.
