Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie für industrielle Lebenszyklen und spare Teile.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Brauindustrie mit einer einzigartigen Kultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, internationale Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines vielfältigen Teams mit 155.000 Kollegen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite mit ikonischen Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und strategischem Management.
Als Global Procurement Sourcing Manager – Industrial Lifecycle werden Sie die langfristige globale Beschaffungsstrategie von AB InBev in den Kategorien MRO und Lifecycle Management vorantreiben, einschließlich industrieller Wartungsersatzteile und -dienstleistungen, Reparaturen und Überholungen sowie das Management von Ersatzteilbeständen.
Sie arbeiten eng mit technischen, wartungs- und beschaffungsrelevanten Stakeholdern zusammen, um strategische Beschaffungsmöglichkeiten zu identifizieren, Lieferantenpartnerschaften zu optimieren, Kosten und Betriebskapital zu reduzieren und nachhaltigen Wert in unseren globalen Betrieben zu schaffen. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des Datenmanagements für Ersatzteile, Analytik und Initiativen zur Bestandsoptimierung, die die betriebliche Exzellenz in unseren Brauereien und Einrichtungen unterstützen.
Strategische Beschaffung & Kategoriemanagement
- Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für MRO und Lifecycle Management, abgestimmt auf die Geschäftsziele von AB InBev.
- Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Identifizierung und Segmentierung von Ausgabenmöglichkeiten, um Kosteneinsparungen und Verbesserungen des Betriebskapitals zu erzielen.
- Leitung von RFQ-Prozessen, Bewertung von Lieferantenangeboten, Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Beschaffungsinitiativen.
- Management und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen mit wichtigen Lieferanten, einschließlich Preisgestaltung, Rabatten, Zahlungsbedingungen und Leistungserwartungen der Lieferanten.
- Benchmarking von Preisen und kommerziellen Praktiken über OEMs, OMMs, AMMs, Distributoren und Dienstleister hinweg.
- Nutzung der Fähigkeiten der Global Procurement und Zone Procurement zur Maximierung der Wertschöpfung im gesamten Kategorienspektrum.
Stakeholder- & Lieferantenmanagement
- Zusammenarbeit mit globalen technischen Teams, ZBS-Wartung und Zone Procurement-Leitern zur Definition von Wartungsstrategien und Ansätzen zur Lieferantenauswahl.
- Festlegung und Überwachung von Kategorie-Zielen, die mit den Gesamtleistungszielen von AB InBev übereinstimmen.
- Leitung von Lieferantenbesprechungen und Förderung starker Partnerschaften, die Innovation, Serviceexzellenz und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
- Management von Kommunikations- und Informationsflüssen über globale Beschaffungs- und Wartungsnetzwerke.
Lieferprojektlieferung
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Beschaffungsprojekte über globale und regionale Kategorien.
- Überwachung der Projektleistung und Bereitstellung von Unterstützung für Stakeholder während der Projektdurchführung.
- Agieren als Eskalationspunkt für Herausforderungen im Zusammenhang mit Beschaffung und Projekten.
- Kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsmethoden, -tools und -prozessen durch Nutzung bewährter Verfahren aus der Beschaffung und der Branche.
Marktintelligenz
- Bereitstellung von Einblicken in Marktdynamiken, Lieferantenfähigkeiten, Kostentreiber, Preistrends und aufkommende Technologien.
- Entwicklung und Implementierung von Marktintelligenz-Tools, Berichtsverfahren und analytischen Rahmenwerken.
- Unterstützung von Beschaffungsstrategien, Lieferantenbewertungen und geschäftlichen Entscheidungsprozessen durch datengestützte Empfehlungen.
- Bewertung der Fähigkeiten von Lieferanten und Identifizierung von Möglichkeiten in neuen Technologien, Märkten und Lieferantennetzwerken.
- Beratung von Stakeholdern zu Kategorietrends, Beschaffungsmöglichkeiten und bewährten Verfahren der Branche.
Wissen & Kompetenzentwicklung
- Entwicklung und Pflege strategischer Kategoriewochenpläne für Produktlinien und Beschaffungskategorien.
- Erfassung und Dokumentation von besten Praktiken, Methoden und Wissen in der Kategorie.
- Aufbau von Fachwissen in komplexen und aufkommenden Kategorien zur Unterstützung des Geschäftswachstums und der betrieblichen Anforderungen.
Ersatzteile & Bestandsoptimierung
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Prozesse im Ersatzteilmanagement über globale Betriebe hinweg.
- Entwicklung globaler Analysefähigkeiten für Ersatzteile und Beschaffung.
- Vorantreiben der globalen Governance und Verbesserungsagenda für das Betriebskapital von Ersatzteilen.
- Unterstützung der Implementierung digitaler Lösungen für Bestands- und Analytik, einschließlich Verusen, Total Asset Management (TAM) und verwandten Plattformen.
- Verbesserung der Datenqualität und -abdeckung über SAP-Stammdaten, TAM-Datenbanken und globale Datenrepositories.
- Partnerschaft mit Engineering-, Wartungs- und Technologieteams zur Pilotierung innovativer Lösungen für das Bestandsmanagement und die Kostenoptimierung.
- Unterstützung der Expansion und Effektivität von Zone Engineering Centers und Reliability Centers durch verbesserte Beschaffungs- und Ersatzteilstrategien.
- Definition und Implementierung von Ansätzen für Ersatzteile bei Investitionsprojekten in Zusammenarbeit mit globalen Engineering-Wartungsexperten.
- Durchführung von Standortbesuchen und Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten im Zusammenhang mit Prozessen für Ersatzteile und Beschaffung.
Wir stellen für Denkweise, Ambition und kulturelle Passung ein. Eine einzigartige Kultur: Wir sind stolz darauf, Teil von etwas Größerem als uns selbst zu sein, angetrieben von einem über Generationen aufgebauten Erbe. Zusammenarbeit und Offenheit prägen unsere Arbeitsweise und schaffen ein offenes, energiegeladenes Umfeld. Wachstumschancen: Unsere Mitarbeiter wachsen im Tempo ihres Talents. Wir ermächtigen Einzelpersonen, zu lernen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre Karrieren zu beschleunigen. An einem Ort, an dem Exzellenz anerkannt wird, können Sie Ihren Einfluss vertiefen und Ihr eigenes Erbe aufbauen. Die Kultur steht im Mittelpunkt alles, was wir tun. Wir rekrutieren für Denkweise, Ambition und kulturelle Passung. Wir sind der größte Brauer der Welt!
Global Procurement Manager Industrial Lifecycle Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten im Rahmen des Graduate Management Trainee Programms (GMT) in Deutschland eine einzigartige Gelegenheit bietet, ihre Karriere zu starten. Mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, einer dynamischen Unternehmenskultur und umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und Unterstützung für das Wohlbefinden, fördert AB InBev die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an realen Projekten mit Führungskräften zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Transformation eines globalen Unternehmens zu gewinnen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Absolventen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Procurement Manager Industrial Lifecycle erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von AB InBev zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Procurement Manager Industrial Lifecycle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei AB InBev bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.