Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Commercial Management Trainee Programm und entwickle deine Management-Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: AB InBev, bekannt für Marken wie Corona, Stella Artois und Beck's.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Firmenwagen und spannende Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Marken und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und maximal zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Lerne in einem dynamischen Umfeld und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere bei AB InBev: Commercial Management Trainee Programm. Bei AB InBev brauen wir nicht nur Bier – wir schaffen Momente, die Menschen lieben. Mit Marken wie Corona, Stella Artois, Beck's, Spaten oder Franziskaner machen wir jeden Tag besondere Erlebnisse möglich.
Bei uns treffen Ambition und Action aufeinander. Du bekommst die Freiheit, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen. Herausforderungen? Her damit! Große Ziele? Wir machen sie möglich – mit Kreativität, Durchhaltevermögen und Teamwork.
Wir suchen neugierige Problemlöser:innen, die anpacken, Herausforderungen lieben und Spuren hinterlassen wollen. Hier kannst du lernen, wachsen und die Zukunft gestalten – während du an Marken arbeitest, die Menschen begeistern. Das sind wir. Jetzt bist du dran – COME AND OWN IT.
Aufgaben
- Unser Commercial Management Trainee (CMT) Programm ist ein 18-monatiges Programm mit Start im August 2026.
- Als Junior Talent wirst du Chancen an der Frontline unseres Geschäfts wahrnehmen – entweder in der Gastronomie oder im Handel.
- Du wirst im Außendienst unterwegs sein, Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen, neue Kunden gewinnen, Deals mit Geschäftsinhabern verhandeln und nach Möglichkeiten schauen, unsere Marken zu aktivieren und Marktanteile zu gewinnen.
- Du wirst starke Management-Fähigkeiten entwickeln und mehr über unsere Geschäftsstrategie lernen, während wir dich darauf vorbereiten, zukünftige Führungskraft im Bereich Sales & Commercial zu werden.
- Du lernst nach dem 70-20-10-Ansatz: 70 % Learning on the Job, 20 % Lernen durch Austausch & Zusammenarbeit, 10 % Trainings.
Profil
Wen suchen wir? Du bist ein natürliches Verkaufstalent, liebst es, an der Frontline unseres Geschäfts zu arbeiten und Kunden und Händler zu verbinden. Du setzt Trends, statt ihnen zu folgen. Du bist innovativ, kreativ, tatkräftig zugleich und hast ein Talent für Kommunikation und Beziehungsaufbau. Die folgenden Eigenschaften beschreiben dich: Verantwortungsbewusster Owner, neugierig, ehrgeizig, Teamplayer, belastbar.
Voraussetzungen:
- Du hast vor September 2026 (und nicht länger als zwei Jahre zuvor) einen Bachelor-, Master- oder gleichwertigen Abschluss erworben.
- Du verfügst über maximal zwei Jahre Berufserfahrung. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten und studentische Jobs zählen nicht dazu.
- Leidenschaft und Ownership sind wichtiger als das Studienfach.
- Fließendes Englisch sowie die Landessprache des Bewerbungslandes sind erforderlich.
- Du besitzt eine gültige unbefristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Bewerbungsland.
- Du solltest einen Führerschein der Klasse B besitzen.
- Im Rahmen des Programms wird vollständige Mobilität innerhalb des Landes erwartet; du kannst einem anderen zugewiesenen Gebiet innerhalb deines Landes zugeteilt werden.
Wir suchen: Junior Talents, Berufseinsteiger, Junior Sales Manager, Commercial Talents, Professional Trainees, Graduate Trainees.
Wir bieten:
- Leistungsorientiertes, attraktives Gesamtvergütungspaket, das deine Fähigkeiten und Erfolge anerkennt, inklusive eines leistungsabhängigen Bonus nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
- Benefits zur Unterstützung deiner Leistungsfähigkeit sowie Gesundheit (je nach Land unterschiedlich).
- Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen Kolleg:innen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring).
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Workday Learning / zusätzliche Trainingsprogramme).
- Haustrunk.
- Krankenversicherung.
- Erweiterte Elternzeit.
- Firmenwagen + Tankkarte (gemäß Richtlinie, während des Programms für CMT).
- Und viele weitere Vorteile.
Graduate Program (m/w/d) – Commercial Management Trainee (CMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Various Locations) | Beck\'s, Corona, Stella Artois Arbeitgeber: AB InBev
Kontaktperson:
AB InBev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Program (m/w/d) – Commercial Management Trainee (CMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Various Locations) | Beck\'s, Corona, Stella Artois
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Absolventen und Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an unserem Commercial Management Trainee Programm interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Program (m/w/d) – Commercial Management Trainee (CMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Various Locations) | Beck\'s, Corona, Stella Artois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei AB InBev arbeiten möchtest und wie du unsere Marken unterstützen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für den Vertrieb und das Management zeigen. Wir suchen nach Talenten, die brennen für das, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitest
✨Informiere dich über AB InBev
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AB InBev und deren Marken verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Kommunikation und im Teamwork demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Commercial Management Trainee Programm zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die Trainees erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. AB InBev sucht nach neugierigen Problemlöser:innen, also zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzunehmen.