Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Verpackungsprozesse und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: AB InBev, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackung und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Erfahrung, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AB InBev sucht unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln. Die Rolle umfasst Verantwortung im Produktionsumfeld, Führung und Optimierung der Verpackungsprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit Support-Funktionen und Lieferketten-Teams.
Verantwortlichkeiten:
- Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ziele (Dream, Vorbildfunktion im Gesamtbereich Arbeitssicherheit und Einsatz der VPO Methoden aller Pillar)
- Entwicklung eines motivierten, zufriedenen, autonomen Teams durch z. B. eigene Weiterbildung, Schulung des Teams
- Design und Anwendung von VPO-unterstützender Infrastruktur wie z. B. Team Room, Visualisierung der Linien-Performance, OWS und Sicherstellung der VPO Routinen wie z. B. MCRS, Management Checklisten, Dashboards
- Konsolidierung und Präsentation der Kennzahlen der Anlage in Meetings
- Up – Time PI Aufnahme und TOP Maschinenproblem Definition / Validierung / Anleitung / Ausführung der Produktions- und Umbaustrategien
- Vorbeugende und korrigierende Instandhaltung inkl. Budgetkontrolle; Anfahren und Abfahren mit Modulation zur Energieeinsparung
- Strukturverbesserung durch Umsetzung von „Best Practice“ und GOPs sowie der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Handlungsvorgaben wie SOPs, OPLs mit den PTEs
- Nachhaltige Problemlösung durch Anwendung der VPO-Tools (hauseigenes Management System) wie z. B. 5W, Abweichungsberichte, PDCAs, 52-12-4 Wochenanalyse, GAPA
- Umsetzung von ATO, Koordination der Instandhaltungszeiten, Priorisierung der Instandhaltungsmaßnahmen, Qualitätskontrolle der ausgeführten Maßnahmen in Abstimmung mit dem Reliability Manager
- Anleitung von Fremdfirmen mit entsprechenden Arbeitserlaubnissen
- Zusammenarbeit mit Support Funktionen (z. B. ZBS Engineering) im Rahmen von Projekten / Integration von neuem Equipment, neuen Prozessen und neuen Produkten mit Anwendung der Change-Management Protokolle
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Qualifikation bzw. Berufserfahrung
- Kenntnisse im Betrieb von Produktionsanlagen
- Grundlegendes Wissen in Mechanik und Elektrik
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit MS-Office
- Hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Rahmen der VPO Tools oder eines anderen Management-Systems
- Hohe Leistungsbereitschaft, insbesondere für Wochenendarbeit während Überholungen
Diese Position ist auf zwei Jahre befristet und bietet die Möglichkeit, je nach Leistung eine Festanstellung zu erhalten.
Kultur und Wachstum:
Wir legen Wert auf Einstellung, Ehrgeiz und kulturelle Passung. Wir fördern einzigartige Kultur, Zusammenarbeit, Ehrlichkeit, offenes Feedback und Zielorientierung. Wir arbeiten an Marken, die jeder liebt, und bieten Wachstumschancen in einem Umfeld, das Exzellenz fördert.
Line Owner Packaging Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und offenen Kultur zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung können Mitarbeiter in der Rolle des Field & Strategic Customer Managers in Bayern nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden, die über 500 Kultmarken umfasst. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken, während du in einem inspirierenden Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Line Owner Packaging erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie AB InBev vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei AB InBev fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von AB InBev zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei AB InBev bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von AB InBev und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Line Owner Packaging mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei AB InBev interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei AB InBev genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für AB InBev besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
