Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Off-Trade-Team und manage die gesamte Einzelhandelskanalstrategie.
- Arbeitgeber: Führender globaler Brauer mit Sitz in Zug, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Meritokratische Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein führender globaler Brauer in Zug, Schweiz, sucht einen erfahrenen Off Trade Lead, um den gesamten Einzelhandelskanal zu verwalten und ein Team zu leiten. Sie werden jährliche Verhandlungen führen, die Distribution erweitern und die Leistung überwachen, während Sie eine 'dream big'-Mentalität annehmen.
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten. Wachstumschancen sind in diesem meritokratischen Umfeld, das sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert, reichlich vorhanden.
Off-Trade Lead (Switzerland) – Grow Distribution & Negotiations Arbeitgeber: AB InBev
Kontaktperson:
AB InBev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Off-Trade Lead (Switzerland) – Grow Distribution & Negotiations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Verhandlungskompetenzen und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg nicht direkt zur gewünschten Position, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Denke daran, dass Wachstum auch außerhalb deiner Komfortzone stattfindet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Off-Trade Lead (Switzerland) – Grow Distribution & Negotiations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt zu den Anforderungen der Off-Trade Lead Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Brauindustrie und den aktuellen Trends im Off-Trade-Bereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Verhandlungsstrategien vor
Da du für Verhandlungen verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern verhandelt hast und welche Taktiken dabei hilfreich waren.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Sprich über Wachstum und Diversität
Da das Unternehmen Wert auf Wachstum und Diversität legt, solltest du deine eigenen Ansichten dazu darlegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer inklusiven Kultur beigetragen hast und wie du das Wachstum des Unternehmens unterstützen möchtest.