Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere spannende Trade-Marketing-Aktivitäten in der Schweiz und Österreich.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Biermarken mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, offene Kommunikation und die Möglichkeit, an ikonischen Marken zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Marketingstrategien umsetzt und echte Ergebnisse erzielt.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Marketing und erste Erfahrungen im Bereich Trade Marketing oder Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev ist der Ort, an dem Eigenverantwortung, Ehrgeiz und Handeln gedeihen. Unser Portfolio ikonischer Marken umfasst globale Klassiker wie Stella Artois, Bud und Corona sowie bekannte Favoriten wie Beck’s, Franziskaner und Spaten.
Wir ermächtigen Sie, groß zu träumen, Veränderungen zu führen und ein langfristiges Erbe zu schaffen.
Wir schätzen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen annehmen und mutige Ziele durch Resilienz und harte Arbeit in Ergebnisse umsetzen.
Beschreibung:
Sie werden mit Ihrem Team in einer spannenden Umgebung an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und dem Commercial-Team arbeiten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten in der Schweiz und Österreich.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Planung: Analysieren Sie aktuelle Markttrends und erstellen Sie markenbildende und vertriebswachstumsorientierte Pläne basierend auf Marketing-, Kanal- und Kundenstrategien.
- Ausführung: Implementieren Sie Aktivierungsmaßnahmen am Point of Sale (POS), einschließlich der Überwachung, Einhaltung und Bewertung dieser Aktivitäten.
- Budget- und Agenturmanagement: Übernehmen Sie die volle Budgetverantwortung für Markenaktivierungsmaßnahmen und verwalten Sie externe Agenturen mit einem zielorientierten Ansatz.
- Projektleitung: Leiten Sie abteilungsübergreifende Projekte, die darauf abzielen, die Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Verkaufszahlen unserer Marken zu erhöhen.
Profil:
- Bildung und Erfahrung: Sie haben einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb und erste Berufserfahrung im Außendienst, Trade Marketing oder Markenmanagement in einem FMCG-Unternehmen.
- Denkweise: Sie arbeiten analytisch und kreativ, besitzen starke konzeptionelle Fähigkeiten und tragen innovative Ideen bei.
- Soziale Kompetenzen: Sie sind ein echter Teamplayer mit der Fähigkeit, Projekte zu leiten. Sie zeichnen sich durch eine leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und handeln mit hohem Maß an persönlicher Verantwortung.
- Problemlösung: Sie haben ein echtes Interesse daran, Probleme zu lösen und neue Wege zu erkunden.
- Technische Fähigkeiten: Sie sprechen sehr gut Englisch und Deutsch und sind in MS Office sehr versiert.
BAUEN SIE IHRE KARRIERE MIT UNS
Wir rekrutieren nach Denkweise, Ehrgeiz und kultureller Passung.
EINZIGARTIGE KULTUR
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas Größerem als uns selbst zu sein und sind leidenschaftlich daran interessiert, das lange Erbe unseres Unternehmens weiter auszubauen. Wir glauben an Zusammenarbeit und Offenheit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt.
MARKEN, DIE JEDER LIEBT
Wir sind Teil der kollektiven, globalen Geschichte des Bieres. Wir sind die stolzen Hersteller von mehr als 500 ikonischen Marken, von geliebten internationalen Klassikern bis hin zu lokalen Favoriten.
WACHSTUMSMÖGLICHKEITEN
Unsere Mitarbeiter wachsen im Tempo ihres Talents. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, zu lernen, ihre Perspektiven zu erweitern und Karrierewachstum freizuschalten. In einer Umgebung, in der Engagement für Exzellenz belohnt wird, können unsere Mitarbeiter ihren Einfluss vertiefen und ein langfristiges Erbe schaffen.
Trade Marketing Executive Switzerland & Austria Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und offenen Kultur zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung können Mitarbeiter in der Rolle des Field & Strategic Customer Managers in Bayern nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden, die über 500 Kultmarken umfasst. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken, während du in einem inspirierenden Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trade Marketing Executive Switzerland & Austria erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AB InBev.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AB InBev ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AB InBev könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AB InBev beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trade Marketing Executive Switzerland & Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AB InBev:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AB InBev einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AB InBev einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AB InBev relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AB InBev einfügt.
