Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Digitale Gründerzentrum und unterstütze Start-ups bei ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Aschaffenburg, ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsleistungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Start-up Ökosystem und fördere Innovationen in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Weiterbildung, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Jährliche Mitarbeitergespräche und ein Prämiensystem für deine Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden Stadtwerke Aschaffenburg eine:n Leitung für das Digitale Gründerzentrum (m/w/d) für den Standort 63739 Aschaffenburg bei Frankfurt am Main . ——————————– Stadtwerke Aschaffenburg Der Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg ist ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Mit unserem Eigenbetrieb sowie mehreren Tochtergesellschaften stellen wir umfassende Dienstleistungen rund um Energie und Wasser, Müllentsorgung, öffentliche Mobilität und Freizeit zur Verfügung. Das Digitale Gründerzentrum \“Alte Schlosserei\“ ist ein Inkubator in Aschaffenburg, welches Start-ups von der Idee bis hin zur Ausarbeitung des Business Plans und des Markteintritts betreut und fördert. Dabei stellen wir eine Plattform dar, in der sich junge Unternehmen vernetzen und weiterentwickeln können. Zusammen mit unseren Netzwerkpartnern und mit vielen unterstützenden Unternehmen aus der Region bieten wir ein einzigartiges Ökosystem für Start-ups am Bayerischen Untermain an. Das Digitale Gründerzentrum \“Alte Schlosserei\“ ist eine Initiative von Gründerland Bayern und wird vom Freistaat Bayern gefördert. Träger sind die Stadt Aschaffenburg sowie die Landkreise Aschaffenburg und Miltenberg. Betrieben wird die \“Alte Schlosserei\“ von den Stadtwerken Aschaffenburg. Zur Verstärkung und Leitung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, eine Leitung für das Digitale Gründerzentrum . Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung des Digitalen Gründerzentrums mit einem kleinen Team Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Digitalen Gründerzentrums Betreuung des Netzwerks, bestehend aus Start-ups, regionaler Wirtschaft sowie Politik und Verwaltung Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern (TH Aschaffenburg, Zentec GmbH, IHK und HWK) Repräsentation des Digitalen Gründerzentrums in der Öffentlichkeit, in zahlreichen Gremien sowie im Netzwerk von Gründerland Bayern Planung und Durchführung von Events, Halten von Vorträgen und Begleitung von Workshops für Start-ups, die regionale Wirtschaft und für die Politik Leitung und Gestaltung aller Maßnahmen der Außendarstellung (dazu zählen die PR, Social Media und die Homepagepflege) Qualifizierung und Sensibilisierung potentieller Gründer Beratungs-, Betreuungs- und Lotsenfunktion für Gründer mit digitalen Geschäftsmodellen Organisation des Controllings und Benchmarking der Gründeraktivitäten Eigenverantwortliches Förderungsmanagement Qualifikation Einen Masterabschluss, in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Weiterbildung Hohe Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und offenes Auftreten sowie Teamfähigkeit Rasche Auffassungsgabe, Engagement und kreative Ideen Überdurchschnittlich ausgeprägte Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Zielorientierung und Verantwortungsbereitschaft Begeisterung für Innovationen, besonders in den Themen Digitalisierung, Start-up Gründung und KI Benefits Gestaltung des Start-up Ökosystems am Bayerischen Untermain mit Unterstützung eines dynamischen Teams Flexible Arbeitszeiten Jährliche verbindliche Mitarbeitergespräche und ein Prämiensystem Corporate & Social Benefits (u. a. großzügige betriebliche Altersversorgung) Mobilitätsleistungen wie Jobticket / Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung) und Fahrradleasing Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung. Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Marianne Hock-Döpgen (E-Mail: marianne(punkt)hock-doepgen@dgz-ab(punkt)de oder Tel.: 06021 391-377 ) und Herr Reiner Reisnecker (E-Mail: reiner(punkt)reisnecker@stwab(punkt)de oder Tel.: 06021 391-263 ) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Bewerbung online direkt über AB-Jobs unter (ab-jobs(punkt)de oder über der Karriereseite unserer Homepage www(punkt)stwab(punkt)de/karriere , bis Sonntag, 02.11.2025 an: Stadtwerke Aschaffenburg – Kommunale Dienstleistungen – Günther Baumann, Abt. Personalwesen • Werkstraße 2, 63739 Aschaffenburg Tel.: 06021 391-489
Leitung für das Digitale Gründerzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AB jobs
Kontaktperson:
AB jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für das Digitale Gründerzentrum (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. LinkedIn ist hier besonders wichtig! Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Engagement und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für das Digitale Gründerzentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Leitung des Digitalen Gründerzentrums bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von innovativen Ideen, die du umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB jobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Stadtwerke Aschaffenburg und das Digitale Gründerzentrum. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Innovationsgeist demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu machen.
✨Netzwerk und Partner kennen
Mach dich mit den Netzwerkpartnern vertraut, mit denen das Digitale Gründerzentrum zusammenarbeitet. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, diese Beziehungen aktiv zu pflegen und auszubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.