Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Werkstätten und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Volvo Trucks Deutschland - ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite mit erstklassigen Teams an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und Erfahrung als P&C Partner.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort Wildau (Berlin). Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation professionell und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
Zu Deinen Aufgaben zählt insbesondere:
- umfassende Betreuung der Werkstätten und der Vertriebsorganisation an den jeweiligen Standorten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, z.B. Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Betreuung, Steuerung und Abstimmung konzernübergreifender P&C-Themen und -Prozesse
- Weiterentwicklung von P&C-Strategien und Prozessen insb. im Vertriebsumfeld für alle deutschen Vertriebsgebiete.
Was bringst Du mit?
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung als P&C Partner oder einer vergleichbaren Funktion
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im blue collar Umfeld, idealerweise im Retail-, Werkstatt- oder industriellen Umfeld
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten und mehrfach Dienstreisen zum Headquarter in Ismaning (b. München)
- sicherer Umgang mit Office 365 und Affinität im Umgang mit IT-Systemen im P&C Bereich
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt sowie eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy
- vergünstigte E‑Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing
- vielfältige Unterstützung in div. Bereichen durch den pme‑Familienservice
- attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Bereit für den nächsten Schritt? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören.
People & Culture Partner (m/w/d) Arbeitgeber: AB Volvo
Die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH in Wildau bietet eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist. Als People & Culture Partner hast du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen und dabei von einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, ein eigener Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von Volvo Trucks teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Transportsektor und nachhaltige Lösungen in deinem Gespräch. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Herausforderungen in der Branche zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als People & Culture Partner passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Volvo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volvo Trucks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People & Culture Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
