Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Werkstätten und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Volvo Trucks Deutschland - ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Transportlösungen und arbeite mit erstklassigen Teams.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im P&C-Bereich.
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort Wildau (Berlin).
Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation professionell und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
Zu Deinen Aufgaben zählt insbesondere:
- umfassende Betreuung der Werkstätten und der Vertriebsorganisation an den jeweiligen Standorten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, z.B. Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Betreuung, Steuerung und Abstimmung konzernübergreifender P&C-Themen und -Prozesse
- Weiterentwicklung von P&C-Strategien und Prozessen insb. im Vertriebsumfeld für alle deutschen Vertriebsgebiete.
Was bringst Du mit?
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung als P&C Partner oder einer vergleichbaren Funktion
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im blue collar Umfeld, idealerweise im Retail-, Werkstatt- oder industriellen Umfeld
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten und mehrfach Dienstreisen zum Headquarter in Ismaning (b. München)
- sicherer Umgang mit Office 365 und Affinität im Umgang mit IT-Systemen im P&C Bereich
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt sowie eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy
- vergünstigte E‑Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing
- vielfältige Unterstützung in div. Bereichen durch den pme‑Familienservice
- attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Bereit für den nächsten Schritt? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
People & Culture Partner (m/w/d) Arbeitgeber: AB Volvo
Die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH in Wildau bietet eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist. Als People & Culture Partner hast Du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen und dabei mit erstklassigen Teams sowie modernster Technologie zu arbeiten. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie einem eigenen Dienstwagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hohen Eigenverantwortung in Deiner Rolle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als People & Culture Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Volvo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volvo Trucks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People & Culture Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
