Rental Manager (m/w/d) Vertellus
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Rental Manager (m/w/d) Vertellus

Frechen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AB Volvo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als Rental Manager vermietest Du Elektro-Lkw und baust Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Die Volvo Group gestaltet nachhaltige Transportlösungen mit innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, exklusive Mitarbeiterangebote und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Mobilität nachhaltig prägt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Leidenschaft für Elektrofahrzeuge und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Frechen, DE, 50226

Stellenart: Berufserfahren

Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Jetzt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH in der Vertriebsregion NRW als Business Development Manager (m/w/d) für unser Vermietgeschäft Vertellus.

Als Rental Manager konzentrierst Du Dich ausschließlich auf die Vermietung unserer Elektro-Lkw. Du erkennst neue Marktchancen und wandelst sie in langfristige Kundenbeziehungen um. Dein Fokus liegt auf der Geschäftsentwicklung und der Stärkung unseres Marktanteils im Bereich Lkw-Vermietung. Du sorgst für Kundenzufriedenheit, unterstützt bei der Umstellung auf Elektrofahrzeuge, maximierst die Flottenauslastung und hältst die betriebliche Effizienz hoch. Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden gestaltest Du eine nachhaltigere Transportlandschaft.

  • Erkenne und nutze Wachstumschancen für Elektro-Lkw im Vermietungsmarkt
  • Unterstütze Kunden bei der Auswahl des passenden Angebots, Mietbedingungen und Zusatzleistungen
  • Baue enge Beziehungen zu Kunden und Partnern auf, die sich für nachhaltige Transportlösungen interessieren
  • Arbeite eng mit internen Teams an innovativen und maßgeschneiderten Angeboten
  • Prüfe Fahrzeuge vor und nach der Vermietung auf Schäden und Wartung und Überwache Zustand und Wartungspläne der Flotte
  • Koordiniere Fahrzeuglieferungen und -abholungen
  • Erstelle Berichte zu Vermietungsaktivitäten, Flottennutzung und Einnahmen

Dein Einsatzgebiet ist die gesamte Rhein-Ruhr-Region. Du berichtest an den Leiter der Vermietung.

Was bringst Du mit?

Hast Du große Träume? Wir auch, und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen. Für diese Aufgabe bringst Du mit:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen oder geschäftlichen Entwicklungsfunktion, vorzugsweise in der Automobil- oder Transportbranche
  • Gute Kenntnisse des Vermietungsgeschäfts und eine Vision, wie dieses umgesetzt werden kann
  • Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und Erfahrung mit (oder großes Interesse an) Elektrofahrzeugen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und der Wille, den Markt für Elektro-Lkw zu beeinflussen
  • Problemlösungskompetenz und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Marktanalysen sind von Vorteil
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit Vermietungssoftware und gängigen Office-Anwendungen
  • Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsziele zu erreichen
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lkw-Führerschein von Vorteil

Deine Benefits

  • Einen Dienstwagen zur beruflichen und zur privaten Nutzung
  • Eine attraktive, performance gesteuerte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gruppenunfallversicherung im In- und Ausland, Unfallschutz auch in der Freizeit
  • Exklusive Mitarbeiterangebote über Coporate Benefits
  • Unterstützung durch den pme Familienservice für private und berufliche Themen
  • Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Unternehmenswerte, die auf einer teamorientierten Arbeitskultur, nachhaltigem Denken und Handeln sowie gelebter Vielfalt basieren
  • Technisch ausgereifte und innovative Fahrzeuge als Dein Verkaufsargument

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb Dich am besten sofort und lade Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten.

Für Fragen zur Position steht Dir Leona zur Nieden, Director People & Culture gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail.

Wir sind bestrebt, eine faire und respektvolle Bewerbungsprozessgestaltung sicherzustellen.

Wer wir sind und wofür wir stehen

Wir sind verpflichtet, die zukünftige Landschaft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Die Erfüllung unserer Mission schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente in den führenden Marken und Einheiten der Gruppe.

Die Bewerbung auf diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag werden Sie mit einigen der schärfsten und kreativsten Köpfe in unserem Bereich arbeiten, um unsere Gesellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen. Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun, und gedeihen durch Teamarbeit. Wir sind fast 100.000 Menschen, die weltweit durch eine Kultur der Fürsorge, Inklusivität und Ermächtigung vereint sind.

Als Teil der Volvo Group beschäftigt Renault Trucks 10.000 Mitarbeitende, die sich für die Gesellschaft einsetzen. Wir wollen unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten. Wir schaffen die Voraussetzungen und setzen uns dafür ein, diesen Wandel in der Transportbranche anzuführen. Wir kümmern uns umeinander und legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir sind bereit zu lernen und zu wachsen. Als Unternehmer setzen wir uns ein und werden für unseren geleisteten Beitrag anerkannt. Wir sind einfach, pragmatisch, engagiert und herzlich.

Jeden Tag sorgen die Produkte und Dienstleistungen der Volvo Group dafür, dass Menschen etwas zu essen auf dem Tisch haben, Kinder sicher zur Schule kommen und Straßen und Gebäude gebaut werden können. Mit Blick auf die Zukunft sind wir entschlossen, den Übergang zu nachhaltigen und sicheren Verkehrs-, Mobilitäts- und Infrastrukturlösungen voranzutreiben, um den Weg zu einer Netto-Null-Emissonen-Gesellschaft, in der die Treibhausgasemissionen so weit wie möglich auf Null reduziert werden, zu ebnen.

Bei der Volvo Group arbeitest Du mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen und bist Teil eines globalen und führenden Industrieunternehmens, das sich automatisiertes Fahren, Elektromobilität und Konnektivität zunutze macht.

Unsere Mitarbeitenden sind mit Leidenschaft bei der Sache, sie streben nach Höchstleistungen, lernen begeistert dazu und leben aktives Teamwork. Der Alltag bei Volvo ist geprägt durch ein Klima der Unterstützung, der Fürsorge und des gegenseitigen Respekts.

Wenn Du wachsen und etwas bewirken willst, begleite uns auf unserem Weg, eine bessere und widerstandsfähigere Gesellschaft für die nachfolgenden Generationen zu schaffen.

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Rental Manager (m/w/d) Vertellus Arbeitgeber: AB Volvo

Die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Kultur. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem innovativen Bereich der Elektromobilität zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren Transportlandschaft beizutragen, während Du von umfangreichen Mitarbeiterangeboten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung profitierst.
AB Volvo

Kontaktperson:

AB Volvo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rental Manager (m/w/d) Vertellus

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transport- und Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf nachhaltige Mobilität konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Elektrofahrzeuge und Vermietung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden von den Vorteilen der Elektro-Lkw zu überzeugen.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Volvo. Informiere dich über ihre Werte und Mission, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie gut du zu ihrem Team passt und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rental Manager (m/w/d) Vertellus

Erfahrung im Vermietungsgeschäft
Kenntnisse über Elektrofahrzeuge
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Problemlösungskompetenz
Erfahrung mit CRM-Systemen
Marktanalyse
Organisatorische Fähigkeiten
Multitasking-Kompetenz
Sicherer Umgang mit Vermietungssoftware
Vertriebsorientierte Denkweise
Selbstständiges Arbeiten
Teamarbeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Lkw-Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Rental Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und Elektrofahrzeuge.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der kaufmännischen oder geschäftlichen Entwicklungsfunktion ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Marktchancen erkannt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Eine klare Sprache zeigt Professionalität und erleichtert das Lesen deiner Unterlagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Volvo vorbereitest

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Elektrofahrzeuge und Vermietung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Transportbranche hast.

Beziehungen betonen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig, da der Fokus auf der Geschäftsentwicklung und Kundenzufriedenheit liegt.

Nachhaltigkeit hervorheben

Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Mobilität legt, solltest du deine Leidenschaft für umweltfreundliche Lösungen und Erfahrungen mit Elektrofahrzeugen betonen. Überlege dir, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deiner Herangehensweise an Verhandlungen und Konfliktlösungen erhalten, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-08

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