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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the People & Culture team in daily HR tasks and recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join Volvo Trucks, a leader in sustainable transport solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and exclusive employee offers.
- Warum dieser Job: Make an impact while working with innovative technologies and a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying Business, Psychology, or related fields; prior HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Work in Frechen with a dynamic team and gain hands-on experience in HR.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Steig ein bei uns!
Jetzt suchen wir Dich als studentische Aushilfe für den Bereich People & Culture, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 15-20 Stunden wöchentlich für unseren Standort in Frechen .
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt deine People & Culture Businesspartnerin beim Employee Lifecycle im Tagesgeschäft.
- Du begleitest deine P&C Businesspartnerin im Recruitingprozess: Stellenausschreibungen, Prescreening, Terminkoordination, Interviewvorbereitungen, Durchführen von Telefoninterviews, Pflege des Bewerbermanagements etc.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie u.a. die Pflege von Auswertungen.
- Du unterstützt uns bei der Planung und Steuerung unserer jährlichen P&C Prozesse und bringst dich in verschiedene Projekte mit ein.
- Du übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte und erstellst selbstständig Präsentationen.
Dein zukünftiges Team:
Deine zugehörige People & Culture Partnerin betreut die Regionen NRW und Berlin mit sechs Standorten für den Bereich Vertrieb und Aftermarket. Dein zukünftiger Arbeitsplatz ist in Frechen bei Köln. Am Standort erwartet dich das 30-köpfige Werkstattteam, du erhältst direkte Einblicke in das operative Werkstattkerngeschäft und bekommst ein gutes Gefühl für das Betreuungsgebiet von Vertrieb und Werkstatt.
Was bringst Du mit?
- Du studierst BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit, z.B. durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten.
- Du hast eine positive Grundeinstellung: Offenheit, hohe Eigenmotivation, eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Deine Benefits
- Persönlich zugeschnittene Einarbeitungsphase für einen optimalen Start.
- Aktives Mitgestalten und Einbringen deiner Ideen.
- Mobiles Arbeiten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Arbeit bei einem Weltkonzern für eine starke Premiummarke mit spannenden, innovativen Produkten.
- Ergonomisch optimierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner technischer Ausstattung.
- Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern über Corporate Benefits.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Unternehmenswerte, die auf einer teamorientierten Arbeitskultur, nachhaltigem Denken und Handeln sowie gelebter Vielfalt basieren.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb Dich am besten sofort und lade Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten.
Für Fragen zur Position steht Dir deine People & Culture Partnerin Kerstin Nitschke (Tel.: +49 172 2733 161) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, bald von Dir zu hören.
Volvo Trucks Karriere
Gemeinsam. Nachhaltig. Vielfältig.
Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: AB Volvo
Kontaktperson:
AB Volvo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Volvo Trucks herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Volvo Trucks. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Telefoninterviews vor. Übe typische Fragen, die im Recruitingprozess gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen für Projekte mit. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Teams passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Aushilfstätigkeiten im Personalbereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Recruiting und in administrativen Tätigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Volvo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich People & Culture sind Fragen zu deiner Motivation, Teamarbeit und Erfahrungen im Personalbereich wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über Volvo Trucks und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur schätzt und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Deine positive Grundeinstellung und Offenheit sollten dabei deutlich werden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du administrative Tätigkeiten übernehmen wirst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
