Leiter IT (m/w/d)

Viele gute Gründe für unseren Kunden

Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:

• Attraktive Vergütung/ Angabe Wunschgehalt

• Flache Hierarchien – sehr kurze Entscheidungswege

• Unbefristeter Arbeitsvertrag per Direktvermittlung

• Ausführliche Einarbeitungszeit

• Regelmäßige Fortbildungen & Entwicklungsperspektiven

• Bis zu 30 Urlaubstage

• JobRad

• Freie Getränke

• TOP Erreichbarkeit mit den Öffis

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Als Leiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte IT Abteilung. Das inhabergeführte Familienunternehmen verzeichnet eine 145 jährige Expertise als Holzhändler.

• Sie organisieren die IT- Infrastruktur
• Betreuung und Umstellung des ERP- Systems
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Analyse und die Umsetzung der IT- Projekte
• Workflowmanagement mit Begleitung von Change- Prozessen
• Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Ihre Kollegen

Das bringen Sie als Leiter IT (m/w/d) mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/ oder Studium im IT Bereich
• Sowie eine mindestens drei jährige Berufserfahrung als Gestalter und Allrounder
• Ebenso praktische Kenntnisse in der Administration von Netzwerken und der Betreuung von mindestens einem ERP- System
• Als Leiter IT (m/w/d) bringen Sie dienstleistungsorientiertes und verbindliches Auftreten mit
• Sowie eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Leiter IT (m/w/d) in 28197 Bremen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben-Button“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Leiter IT (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH
Bahar Gündogan
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen
Tel. 0421- 399 89 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.#J-18808-Ljbffr