Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK
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Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK

Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK

Mittenwalde Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der HKL- oder SHK-Technik und sorge für höchste Qualitätsstandards.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines mittelständischen Unternehmens, das auf Gebäudetechnik spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und eine verantwortungsvolle Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über den 'Jetzt bewerben'-Button möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Viele gute Gründe für unseren Kunden

Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:

  • Attraktive Vergütung/ Gehaltswunschangabe
  • Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Schulungen und Fortbildungen
  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubsgeld + Sonderprämie = in Höhe eines 13. Gehalts
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spesen in doppelter Höhe + Firmenkreditkarte + Tankkarte
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Lohnerhöhungen, da Anlehnung an IGMetall Tarif
  • Technische Ausstattung wird zur Verfügung gestellt
  • Zeitersparnis: Sie fahren direkt von zu Hause zum Kunden & wieder zurück
  • Krankenzusatzversicherung + Betriebliche Zusatzleistungen
  • Vermögenswirksame Leistung + Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrzeit = Arbeitszeit

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Sie möchten gerne eine neue verantwortungsvolle Aufgabe als Technischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HKL oder SKL übernehmen und bringen bereits Führungserfahrung mit? Dann sind Sie hier genau richtig, bei unserem Kunden, einem mittelständischen Unternehmen, das sich auf die Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Anlagen aus der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik, Heizungs- und Mess-, Steuer- und Regelungstechnik spezialisiert hat. Als Technischer Leiter (m/w/d) sorgen Sie von deren Niederlassung Berlin/Brandenburg in Mittenwalde aus für die Sanierung und Optimierung sowie Instandhaltung und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen im Raum Berlin. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein eigenes Firmenfahrzeug, die notwendige technische Ausstattung und viele interessante Benefits.

Und das sind Ihre Aufgaben als Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK :

  • Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Verantwortung für eine reibungslose Wartung und Instandsetzung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
  • Sie leiten und steuern erfolgreich Projekte zur Erweiterung, zum Umbau und zur Sanierung in der SHK-Technik für Industrie- und Gewerbekunden.
  • Sie agieren als erste Anlaufstelle für Kunden und Mitarbeiter und sind die zentrale Schnittstelle zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
  • Sie begleiten und koordinieren Sachverständigenprüfungen, um technische Standards sicherzustellen.
  • Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Optimierung von Arbeitsprozessen und Projektabläufen ein.

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatl. gepr. Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) (HKL oder SHK), Elektroniker (m/w/d) für Gebäudesysteme oder aber eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse ERP-Programme von Vorteil.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Organisationstalent, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Engagement.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button\“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH
Martina Maltzahn
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen

Tel. 0421 39 98 90

#J-18808-Ljbffr

Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK Arbeitgeber: aba Logistics GmbH, Bremen

Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine faire und attraktive Vergütung, sondern auch ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In der Niederlassung in Mittenwalde profitieren Sie von umfangreichen Schulungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit und Perspektive bietet. Zudem erwarten Sie zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und regelmäßige Lohnerhöhungen, die an den IGMetall Tarif angelehnt sind.
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Kontaktperson:

aba Logistics GmbH, Bremen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HKL oder SHK. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von aba Logistics. Recherchiere das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit deren Werten und Zielen identifizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK

Führungserfahrung
Technische Verantwortung
Wartung und Instandsetzung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Organisationstalent
MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in ERP-Programmen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Optimierung von Arbeitsprozessen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter (m/w/d) HKL oder SHK zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Projektabläufen beitragen können.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungserfahrung und technische Expertise bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über deine Arbeit zu geben.

Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben-Button' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH, Bremen vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Technischen Leiters eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf technische Fragen zu HKL oder SHK vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle wirst du Projekte leiten und Mitarbeiter unterstützen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement für die Führungsposition mitbringst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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