Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, rekrutiere Kandidaten und gestalte Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 28+ Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Projekten und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und hohe Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Süderelberaum ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
-
Mitarbeiterveranstaltungen z.B. unser jährliches Sommerfest
-
Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
-
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Ausführliche Einarbeitungszeit
-
ab 28 Urlaubstage – steigend mit der Zugehörigkeit
-
Regelmäßige Wunschfortbildungen
-
Bike-Leasing über JobRad
-
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Das erwartet Dich
Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung und möchtest sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten auf Augenhöhe arbeiten? Du bist kommunikationsstark, empathisch, flexibel und liebst es, Projekte aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Position als On-Site-Manager(m/w/d) erwarten dich viele spannende Aufgaben.
- Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden – telefonisch & vor Ort
- Entwicklung individueller Lösungen für Personalbedarfe
- Mitwirkung und Steuerung von On-Site-Projekten
- Aktive Rekrutierung passender Kandidat*innen (inkl. Vorstellungsgesprächen)
- Koordination von Mitarbeitereinsätzen und Personalplanung
- Persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Verantwortung für die Umsetzung qualitativer und betrieblicher Standards
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist Voraussetzung, gerne auch schon alsOn-Site-Manager (m/w/d)
- Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Hohe Flexibilität , insbesondere bei Arbeitszeiten und Einsatzorten
- Ausgeprägte Empathie , Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Süderelberaum
- Führerschein Klasse B erforderlich
Deine Bewerbung
Haben wir Dein Interesse für die Position On-Site-Manager (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button \“. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf.
Hast Du vorab Rückfragen zur Position als On-Site-Manager (m/w/d) in Hamburg-Harburg ? Dann ruf uns an – gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als On-Site-Manager (m/w/d) in Hamburg-Harburg !
Deine Ansprechpartnerin
aba Logistics GmbH
Christin Buchien
Lüneburger Straße 44
21073 Hamburg
Tel. 040- 28 40 94 3
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet. #J-18808-Ljbffr
On-Site-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aba Logistics GmbH, Hamburg
Kontaktperson:
aba Logistics GmbH, Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Site-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistung, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Werten und der Unternehmensphilosophie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position als On-Site-Manager verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und bringe Ideen mit, wie du diese in unsere Projekte einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Site-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des On-Site-Managers vorbereiten.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten interagiert hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit als On-Site-Manager reizt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH, Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden betreut oder Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu formulieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Einsatzorten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des On-Site-Managers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
