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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Unser Kunde fördert Entdeckungsmomente und kreative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das neue Wege geht und Ideen austauscht.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt über den 'Jetzt bewerben'-Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
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Attraktive Vergütung
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
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Mitarbeiterveranstaltungen(z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen – bis zu 1.000 €
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Bis zu 30 Urlaubstage
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) in Neu Wulmstorf.
Unser Kunde steht für Entdeckungsmomente und ermutigt Menschen, die Welt auf neue Weise zu erleben. Eine Karriere bei unserem Kunden ist alles andere als gewöhnlich. Sie fördern ein offenes Miteinander sowie den aktiven Austausch von Ideen und suchen Entdecker, die bereit dafür sind, neue Wege zu gehen.
- Beratung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Master Vendor, Rechnungs- und Vertragsprüfung und Freigabe der Personaldienstleister
- Erstellung von Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Pflege des Zeiterfassungssystems und des Lohn- und Gehaltsprogrammes
- Monatliches Erstellen und Pflegen von Personalstatistiken und Reports
- Dokumentenablage und Datenpflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung beim Recruiting und Mitarbeit bei HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich
- Sicher im Umgang mit Microsoft-Office Programmen
- Idealerweise Erfahrungen mit Zeitwirtschaftsprogrammen
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und stark in der Kommunikation
- Verantwortungsbewusst, absolut zuverlässig und eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamplayer mit einer hohen Loyalität und sozialer Kompetenz
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Neu Wulmstorf geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben-Button“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
David Bahner
Steinstraße 27
20095 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40 – 28 40 9443
E-Mail:
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: aba Logistics GmbH, Hamburg
Kontaktperson:
aba Logistics GmbH, Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position als Personalsachbearbeiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Arbeitgebers. Da unser Kunde Wert auf ein offenes Miteinander legt, zeige in deinem Gespräch, dass du teamorientiert bist und gerne Ideen austauschst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen zu beantworten. Das zeigt, dass du dich mit dem Bereich auseinandersetzt und bereit bist, neue Wege zu gehen, was gut zu unserem Kunden passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Verwende eine positive und motivierte Sprache, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH, Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Personalbereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
