Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns:
- Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
- Mitarbeiterveranstaltungen z. B. unser jährliches Sommerfest
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Option auf Dienstwagen nach 1 Jahr Zugehörigkeit (1% Regl.)
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- ab 28 Urlaubstage - steigend mit der Zugehörigkeit
- Regelmäßige Wunschfortbildungen
- Bike-Leasing über JobRad
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
- flexible Arbeitszeiten
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit eigenständiger Philosophie, die sich von vielen anderen, vor allem größeren Unternehmen, deutlich unterscheidet! Dazu gehört ein direkter und schneller Kontakt zwischen Geschäfts stelle und Geschäftsführung, große fachliche Kompetenz, eine sehr flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit der Geschäftsstellenleitung in punkto Marktdefinition und Bearbeitung sowie Förderung der kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstellen. Was für uns zählt sind Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Leistung – nicht Alter oder Geschlecht!
Als Disponent (m/w/d) Personal erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für die kaufmännische Abteilung über verschiedene Kanäle
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des GVP-Tarifwerks
- Disposition, Einsatzplanung sowie Fehlzeitenerfassung von Mitarbeiter:innen
- Umfassende Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Aktiver Vertrieb sowie Betreuung und Ausbau von Neu- und Bestandskund:innen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Personaleinsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen
Das bringen Sie als Disponent (m/w/d) Personal mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens eine 2 jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse des GVP-Tarifvertrages sind Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachkenntnis ist ein Bonus für uns
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse für die Position geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: aba Logistics GmbH Bahar Gündogan Hans-Bredow-Straße 19 28307 Bremen Tel. 0421- 399 89 0
Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Disponent (m/w/d) Personal Arbeitgeber: aba Logistics GmbH
Die aba Logistics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für LKW-Fahrer (m/w/d) im Bereich der Stahlindustrie, da sie eine unbefristete Anstellung mit fairen tariflichen Bedingungen und zusätzlichen Branchenzuschlägen bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer gründlichen Einarbeitung, einem respektvollen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatten profitieren können. Bei uns sind Sie ab dem ersten Tag ein fester Teil des Teams und genießen die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aba Logistics GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aba Logistics GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aba Logistics GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aba Logistics GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
