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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen – alles flexibel und ortsunabhängig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Wachstum und Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns. Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab 28 Urlaubstage - steigend mit der Zugehörigkeit
- Regelmäßige Wunschfortbildungen
- Bike-Leasing über JobRad
- Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
- Flexible Arbeitszeiten
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job: Sie haben Lust auf Vertrieb mit dem Schwerpunkt Akquise?! In dieser besonderen Position betreuen Sie den Standort München, während Ihr Arbeitsplatz in unserer Hauptverwaltung in Fulda ist. Sie gewinnen neue Kunden, pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen und tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei – und das alles ortsunabhängig mit modernen Kommunikationsmitteln und mit einer wählbaren Arbeitszeit/Woche von 20-30 Stunden.
Sie gewinnen aktiv Neu- und Bestandskunden für unseren Standort in München und betreuen diese langfristig. Dafür kontaktieren Sie potenzielle Kunden telefonisch und stellen unser Portfolio vor. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen nachhaltige Partnerschaften auf, die auf Vertrauen und langfristiger Zusammenarbeit basieren. Sie übernehmen den Versand von Informationsmaterialien an potenzielle Kunden per E-Mail und übernehmen die Nachverfolgung indem Sie z.B. Angebote erstellen und versenden. Sie pflegen und aktualisieren unsere Kundendatenbank sorgfältig.
Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Akquise, im Vertrieb, im Call-Center oder in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger für diese Position sind eine hohe Eigeninitiative und Motivation. Dementsprechend sind auch Quereinsteiger willkommen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am telefonischen Kundenkontakt. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Haben wir Ihr Interesse für die Position geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" - wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beantworten wir Ihnen vorab Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Mitarbeiter im Vertrieb mit dem Schwerpunkt Akquise!
Vertrieb Akquise (m/w/d) Arbeitgeber: abakus Personal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abakus Personal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb Akquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Vertrieb Akquise. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da der Job viel telefonischen Kundenkontakt beinhaltet, solltest du üben, wie du potenzielle Kunden ansprechen und unser Portfolio überzeugend präsentieren kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und unsere Produkte. Ein tiefes Verständnis für das, was wir anbieten, wird dir helfen, im Gespräch mit Kunden kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du dich proaktiv bei uns meldest, sei es durch eine Anfrage oder ein informatives Gespräch, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb Akquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Vertrieb und die Akquise passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für das Unternehmen auszeichnet. Gehe darauf ein, wie du zur Kundenakquise beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und in der Akquise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die abakus Personal GmbH & Co. KG und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
