Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte deren Karriere mit uns.
- Unternehmen: Ein innovativer Personaldienstleister mit flachen Hierarchien und persönlichem Kontakt.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein Bürohund sind bei uns willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit eigenständiger Philosophie, die sich von vielen anderen, vor allem größeren Unternehmen, deutlich unterscheidet! Dazu gehört ein direkter und schneller Kontakt zwischen Geschäftsstelle und Geschäftsführung, große fachliche Kompetenz, eine sehr flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit der Geschäftsstellenleitung in punkto Marktdefinition und Bearbeitung sowie Förderung der kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstellen. Was für uns zählt sind Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Leistung – nicht Alter oder Geschlecht!
Als Disponent (m/w/d) Personal erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für die kaufmännische Abteilung über verschiedene Kanäle
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des GVP-Tarifwerks
- Disposition, Einsatzplanung sowie Fehlzeitenerfassung von Mitarbeiter:innen
- Umfassende Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Aktiver Vertrieb sowie Betreuung und Ausbau von Neu- und Bestandskund:innen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Personaleinsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens eine 2 jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse des GVP-Tarifvertrages sind Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachkenntnis ist ein Bonus für uns
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
Viele gute Gründe für uns:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft
- Laptop & moderne Arbeitsausstattung – damit Sie von Anfang an vernünftig arbeiten können
- Zentrale Lage – gut erreichbar mit Bus und Bahn
- Kostenlose Parkplätze – direkt vor der Tür
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
- Kinderbetreuungszuschuss – weil Familie und Beruf zusammen passen sollen
- Option auf Dienstwagen – mit 1-%-Regelung, auch zur privaten Nutzung
- Tankkarte – damit Sie sich um Spritkosten keine Gedanken machen müssen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit von Anfang an
- Ausführliche Einarbeitungszeit – damit Sie in Ruhe ankommen und sich zurechtfinden können
- Prämienzahlung bei besonderer Leistung – gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Regelmäßige Fortbildungen – damit Sie fachlich immer am Ball bleiben
- Homeoffice – flexibles Arbeiten
- Bike-Leasing – Ihr Wunschrad über uns, steuerlich begünstigt
- Bürohund willkommen – Vierbeiner dürfen gerne mit ins Büro
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
Haben wir Ihr Interesse für die Position geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – am schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button. Lebenslauf hochladen, fertig. Sie haben noch Fragen zur Position? Rufen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Disponent (m/w/d) Personal Arbeitgeber: aba Logistics
Bei aba Logistics erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wasserburg am Bodensee, wo Teamarbeit und persönliche Betreuung großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur einen Einstieg ohne Probezeit, sondern auch faire Bezahlung nach Tarifvertrag, Branchenzuschläge sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Profitieren Sie von individuellen Wachstumschancen und einem starken Zusammenhalt im Team, während Sie in der Produktion eines etablierten Industrieunternehmens tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aba Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aba Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aba Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aba Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!