Restaurantleitung (w/m)

Restaurantleitung (w/m)

Nürnberg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant mit Leidenschaft und Verantwortung, inspiriere dein Team täglich.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 12 Restaurants in ganz Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamzusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Erfolgsgeschichte eines innovativen Restaurants mit nachhaltigem Konzept.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit derzeit 12 Restaurants in ganz Deutschland. Für uns stehen erstklassige Produkte ebenso im Vordergrund wie unsere Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit im Team. Gemäß unserem Motto „Weniger Fleisch ist mehr“ stehen wir für bewussten Fleischgenuss, der nachhaltig ist und für eine artgerechte sowie naturbelassene Rinderzucht steht.

Zur Neueröffnung unseres Restaurants in Nürnberg suchen wir eine erfahrene und leidenschaftliche Persönlichkeit als Restaurantleiter*in, die mit uns den nächsten Meilenstein unserer Erfolgsgeschichte gestaltet.

  • Als Restaurantleiter*in führst Du den gesamten Restaurantbetrieb mit Leidenschaft, unternehmerischem Denken und voller Verantwortung.
  • Du inspirierst Dein Team täglich, entwickelst Talente weiter und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
  • Du steuerst den monatlichen Forecast, analysierst Kennzahlen und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Restaurants bei.
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder einer vergleichbaren Branche und konntest bereits mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams und operative Abläufe sammeln.
  • Im Idealfall bringst Du bereits Erfahrung als Restaurantleiter*in im Full-Service-Bereich mit und weißt, worauf es ankommt, um Gäste und Team gleichermaßen zu begeistern.
  • Bereitschaft das Restauranttraining in einem unserer Restaurants zu absolvieren, z.B. Ulm, Augsburg, München oder Stuttgart.

Restaurantleitung (w/m) Arbeitgeber: ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG

Als dynamisches und wachsendes Unternehmen bieten wir nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt stehen. Unsere Restaurantleitung in Nürnberg hat die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und nachhaltigen Genuss legt. Mit vielfältigen Wachstumschancen und einer positiven Unternehmenskultur sind wir der ideale Arbeitgeber für leidenschaftliche Gastronomie-Profis.

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Kontaktdaten:

ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (w/m) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt in einem unserer Restaurants vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder dich weiterempfiehlt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie „Weniger Fleisch ist mehr“ und über unsere Restaurants. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für unser Konzept teilst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie und Teamarbeit zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (w/m) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Unternehmerisches Denken
Motivationsfähigkeit
Kennzahlenanalyse
Wirtschaftliches Denken
Gastronomieerfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Team bereichern.

Betone deine Führungserfahrung:Da du als Restaurantleiter*in Verantwortung trägst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über das Motto „Weniger Fleisch ist mehr“ und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du sie in deinem Führungsstil umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.

Kennzahlen verstehen und nutzen

Da du für den wirtschaftlichen Erfolg des Restaurants verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysieren und zur Verbesserung des Betriebs einsetzen würdest.

Teamgeist und Motivation betonen

Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Strategien du anwendest, um Talente zu entwickeln und das Team zu inspirieren.