Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit mehreren Restaurants in Deutschland, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das nachhaltigen Genuss und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement oder Ausbildung in der Gastronomie; Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit mehreren Restaurants in ganz Deutschland. Unser Anspruch ist nicht nur, unseren Gästen das perfekte Restauranterlebnis zu bieten, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein wertschätzender und loyaler Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor zu sein. Für uns stehen erstklassige Produkte ebenso im Vordergrund wie unsere Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit im Team. Gemäß unserem Motto „Weniger Fleisch ist mehr“ stehen wir für bewussten Fleischgenuss, der nachhaltig ist und für eine artgerechte sowie naturbelassene Rinderzucht steht.
Aufgaben
- Du planst und erstellst den Stationsplan für den Servicebereich.
- Durch deine Unterstützung garantierst du einen reibungslosen Serviceablauf.
- Du bist ein Vorbild für dein Serviceteam, betreust deine Gäste herzlich und aufmerksam.
- Du kennst dich blind in unserer Speisen- und Getränkekarte aus, so dass du für jeden Gast die richtige Empfehlung hast und dein Wissen stets an Kollege*innen weitergibst.
- Du erstellst den Kassenabschluss, unterstützt bei der Inventur, bringst dein Wissen und deine Ideen ein.
- In deiner Schicht stellst du sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden.
- Gastgeber zu sein liegt dir im Blut.
- Du hast auch in stressigen Situationen stets ein Lächeln im Gesicht.
- Du bist ein Teamplayer, offen, herzlich, aufgeschlossen und flexibel.
- Du hast bereits Erfahrung im Restaurantmanagement als Schichtleitung oder Assistent Manager gesammelt oder eine Ausbildung zum Restaurantfachmann, zur Restaurantfachfrau, zum Fachmann oder zur Fachfrau für Systemgastronomie.
- Auch als Quereinsteiger bist du herzlich willkommen.
- Eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe.
- Liebe und Leidenschaft für die Gastronomie.
Unser Angebot
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, internationalen und hochmotivierten Team.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG
Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem dynamischen und wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einem langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, internationalen und hochmotivierten Team. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Bei uns stehen nicht nur erstklassige Produkte im Vordergrund, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, was uns zu einem wertschätzenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit im Restaurant besonders gefällt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um einen reibungslosen Serviceablauf zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Philosophie 'Weniger Fleisch ist mehr' und über nachhaltige Praktiken in der Gastronomie. Zeige, dass du mit unseren Werten übereinstimmst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleiter zu vertreten.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie. Besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die hinter dem Motto 'Weniger Fleisch ist mehr' stehen, und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Restaurantmanagement und deine Teamfähigkeit hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Schichtleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu führen, darlegst. Zeige auf, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Sorgfältige Überprüfung:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei ein Teamplayer
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder den Service zu verbessern.
✨Kenntnis der Speisen- und Getränkekarte
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Gerichten und Getränken zu beantworten. Zeige dein Wissen über die Speisen und deren Zubereitung, um zu demonstrieren, dass du die Gäste kompetent beraten kannst.
✨Stressresistenz zeigen
Erzähle von Situationen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt und das Team motiviert.
✨Vorbildfunktion betonen
Hebe hervor, wie wichtig es für dich ist, als Vorbild für dein Team zu agieren. Diskutiere, wie du andere inspirierst und anleitest, um einen reibungslosen Serviceablauf sicherzustellen.
