Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Servicebereich für ein reibungsloses Restauranterlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurantunternehmen mit familiärer Atmosphäre und internationalem Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement oder Ausbildung im Gastronomiebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wer wir sind
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit mehreren Restaurants in ganz Deutschland. Unser Anspruch ist nicht nur, unseren Gästen das perfekte Restauranterlebnis zu bieten, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein wertschätzender und loyaler Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor zu sein. Für uns stehen erstklassige Produkte ebenso im Vordergrund wie unsere Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit im Team. Gemäß unserem Motto „Weniger Fleisch ist mehr“ stehen wir für bewussten Fleischgenuss, der nachhaltig ist und für eine artgerechte sowie naturbelassene Rinderzucht steht.
Aufgaben
- Du planst und erstellst den Stationsplan für den Servicebereich.
- Durch deine Unterstützung garantierst du einen reibungslosen Serviceablauf.
- Du bist ein Vorbild für dein Serviceteam, betreust deine Gäste herzlich und aufmerksam.
- Du kennst dich blind in unserer Speisen- und Getränkekarte aus, so dass du für jeden Gast die richtige Empfehlung hast und dein Wissen stets an Kollegen*innen weitergibst.
- Du erstellst den Kassenabschluss, unterstützt bei der Inventur, bringst dein Wissen und deine Ideen ein.
- In deiner Schicht stellst du sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden.
Profil
- Du hast bereits Erfahrung im Restaurantmanagement als Schichtleitung oder Assistent Manager gesammelt oder eine Ausbildung zum Restaurantfachmann, zur Restaurantfachfrau, zum Fachmann oder zur Fachfrau für Systemgastronomie.
- Gastgeber zu sein liegt dir im Blut.
- Du hast auch in stressigen Situationen stets ein Lächeln im Gesicht.
- Du bist ein Teamplayer, offen, herzlich, aufgeschlossen und flexibel.
- Ein respektvolles Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre sind für dich selbstverständlich.
Unser Angebot
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, internationalen und hochmotivierten Team.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Bezahlung nach Tarif und attraktive steuerfreie Zuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jobticket.
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Teamevents.
- Corporate Benefits.
Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant Arbeitgeber: ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG
Als dynamisches und wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres und internationales Team, in dem Wertschätzung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlosen Mitarbeiterverpflegungen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bewirbst, schau dir die Restaurants an, in denen du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie, insbesondere über das Motto „Weniger Fleisch ist mehr“. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deinem Team zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Menschen, die unser Team bereichern wollen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Restaurantmanagement und wie du diese in die Rolle der Schichtleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige deine Leidenschaft!:Lass uns wissen, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest und was dir an der Position als Schichtleitung besonders gefällt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und das Konzept des Unternehmens. Verstehe, was 'weniger Fleisch ist mehr' bedeutet und wie das in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleitung unter Beweis stellen. Sei es, wie du ein Team motiviert hast oder einen reibungslosen Serviceablauf gewährleistet hast. Solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone im Gespräch, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und dein Team unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein wertvoller Kollege.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
